Responsável de Recursos Humanos (SOYO)

Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios.
Familiaridade com ambientes multiculturais e gestão de equipes diversificadas.
Habilidades Técnicas:
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de RH.
Experiência na criação e implementação de políticas e processos de RH.Domínio em gestão de mudanças e programas de engajamento.
Habilidade para elaborar e analisar relatórios de indicadores de desempenho (KPIs) de RH.

Liderança e capacidade de influenciar e motivar equipes.
Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e mediação de conflitos.
Proatividade e visão estratégica para alinhar RH aos objetivos da empresa.
Organização, foco em resultados e capacidade de resolver problemas complexos.
Supervisionar todas as funções de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, treinamento, gestão de desempenho e retenção de talentos.
Desenvolver e implementar políticas e estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
Liderar iniciativas de engajamento, diversidade e inclusão.
Gerenciar a administração de salários e benefícios, garantindo competitividade no mercado.
Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos locais e internacionais.
Atuar como ponto de contato entre a equipe de RH e a alta administração

Consultoria de Gestão de Recursos Humanos