ASSISTANTS RESSOURCES HUMAINES

Agence pour l'Emploi et Immigration Canada (AEIC) a pour objectif d'orienter toutes ses actions vers l'emploi des jeunes sur la base d'un accord.
AEIC est une organisation internationale qui repose sur principe de l'égalité de tous ses membres et respecte les droits souverains et les compétences de ses membres.
ASSISTANTS RESSOURCES HUMAINES
La gestion administrative du personnel représente l’une des plus importantes missions d’un assistant RH. Tout au long de son existence, une entreprise travaille en étroite collaboration avec différents organismes sociaux. Ceux-là peuvent être les groupes d’assurances, les centres de santés… Cette collaboration entraine très souvent l’établissement de toute une liste de dossiers administratifs. C’est l’assistant du RH qui se charge donc de ces paperasses. L’établissement des fiches de paies entre aussi dans le cadre des fonctions administratives d’un assistant en RH. Bien sûr, il se charge aussi du partage de ces dernières. Par la même occasion, cette personne se voit aussi comme le premier responsable dans l’établissement du planning qui servira pour administrer les congés payés ou encore les RTT de chaque salarié.
Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation LM adressée au directeur des ressources humaines.
- Votre curriculum vitae CV

BAC +2
DUT Droit et gestion du personnel
DUT Gestion des Entreprises et des administrations
Expérience professionnelle équivalente

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DUT Droit et gestion du personnel
DUT Gestion des Entreprises et des administrations
Expérience professionnelle équivalente
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