Gerente de Recursos Humanos

• Prestar excelente atendimento e suporte aos funcionários e os gestores dos departamentos.
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de RH
• Fornecer aconselhamento sobre políticas e procedimentos
• Estar ativamente envolvido no recrutamento, preparando descrições de cargos, postando anúncios e gerenciando o processo de contratação
• Criar e implementar planos de embarque eficazes
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento
• Auxiliar nos processos de gestão e desempenho
• Apoiar a gestão em questões disciplinares e de queixas
• Manter registros de funcionários (atendimento, políticas de seguro de RH, dados etc.) de acordo com a política e os requisitos legais
• Rever as condições de emprego e trabalho para garantir a conformidade legal

• Experiência comprovada como diretor de RH, administrador ou outro cargo administrativo
• Conhecimento das funções de RH (remuneração e benefícios, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, etc.)
• Compreensão das leis trabalhistas e procedimentos disciplinares
• Proficiente em MS Office; conhecimento de HRMS é uma vantagem
• Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
• Comunicação e habilidades interpessoais excelentes
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão
• Forte ética e confiabilidade
• Diploma Avançado ou BSc / BA em administração de empresas, estudos sociais ou área relevante; mais treinamento será uma vantagem

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