Director Geral

a)     Assegurar cumprimento da missão da Empresa;

·       Preservar a aplicação de recursos financeiros e operacionais,

·       Recomendar tipos investimentos a realizar,

·       Formular políticas de actuação

·       Aplicar recursos, conforme as políticas da Empresa;

·       Conciliar os interesses dos sócios.

b)     Estabelecer estratégias operacionais;

·       Analisar tendências político-económicas e fixar metas,

·       Estabelecer os tipos de serviços a oferecer,

·       Fixar metas orçamentais.

c)     Propor e implementar políticas de recursos humanos compatíveis com o negócio;

d)     Acompanhar o desempenho das áreas de serviços da Empresa;

·       Apreciar relatórios de desempenho operacional da Empresa,

·       Cobrar e avariar resultados.

e)     Desenvolver os negócios da Empresa;

·       Firmar convénios, acordos e contratos,

·       Negociar com clientes, bancos e fornecedores,

·       Acompanhar os resultados financeiros da Empresa,

·       Contratar e acompanhar auditores,

·       Assegurar a compreensão, implementação e manutenção da politica de qualidade,

·       Negociar inovações tecnológicas.

f)      Preservar a imagem da Empresa;

·       Formular linhas gerais de campanhas de marketing,

·       Divulgar resultados de pesquisa de satisfação

g)     Comunicação;

·       Negociar soluções políticas e estratégicas;

·       Representar a Empresa

·       Apresentar resultados a conselho de administração.

 Formação superior em Gestão de Empresas e Marketing;

·       Conhecimento de negócio;

·       Bons conhecimentos práticos na gestão estratégica de finanças, administração de contratos, terceirizações, gestão de pessoas, planeamento estratégico, qualidade, suprimentos e logística.

·       Visão sistemática;

·       Comprometimento com as políticas da Empresa;

·       Capacidade de liderança e comando;

·       Capacidade de para trabalhar em equipa;

·       Possuir espirito de empreendedor e auto motivação;

·       Facilidade de comunicação e de relacionamento;

·       Possuir e transmitir equilibro emocional;

·       Capacidade em administrar conflitos;

·       Possuir iniciativa e gostar de desafios.