Assessor Sénior de Recursos Humanos (M/F)

Garantir que todos as questões de RH recebam atenção imediata e adequada, especialmente questões relativas a recrutamento, retenção, implantação, segurança e necessidades de segurança, além de outros problemas que afectam a produtividade;
Coordenar a orientação de novos funcionários e também garantir que todos os funcionários (novos e existentes) recebam, de forma proactiva ou a pedido, orientação adequada, aconselhamento e treinamento;
Apoiar o processo de desenvolvimento de relacionamentos saudáveis, concebidos para garantir um ambiente de trabalho propício para todos os funcionários e parceiros;
Prestar apoio aos Gestores de Programas para assegurar padrões adequados de RH relativos a planejamento, recrutamento, indução, supervisão, avaliação e disciplina, estão em vigor e são observados todos os momentos;
Apoiar e acompanhar o processo de contratação, elaboração de descrições de funções, redacção de anúncio de vaga, participar de painéis de entrevistas, produzir reportagens de entrevistas, obter referências de trabalhos anteriores, elaborar minutas de contratos ou extensões para assinatura pelo Ministério da Saúde;
Gerenciamento geral e administração de todos os salários e benefícios do pessoal,
Revisar casos legais em tempo hábil;
Organizar, manter e actualizar regularmente os registros de todos os funcionários, incluindo contratos, currículos, referências, lista de dependentes, progressão salarial, feriados, férias, planilhas de horas, ausências;
Apoiar pessoal estrangeiro ou visitantes para obter vistos adequados;
Entrar em contacto com o Gabinete de Recursos Humanos e Jurídica do Ministério da Saúde, Ministério do Trabalho e outros departamentos governamentais (escritórios do Seguro Social e do Imposto de Renda) para garantir o cumprimento adequado e completo de todos os requisitos legais;
Preparar ou actualizar o manual de políticas de RH, assegurando que isto reflete a prática do MOH / FG e a legislação local.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito, ou áreas afins;
Nacionalidade angolana;
Experiência Profissional mínima 4 anos na área;
Excelente conhecimento do ambiente jurídico angolano relacionado com o direito do trabalho e contractos;
Utilizador de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), e-mail;
Experiência de trabalho com o Ministério da Saúde (Requisito Preferencial);
Conhecimento excelente de português e inglês (Básico) para esta função;
Disponibilidade de viajar para outras províncias.

Bom relacionamento interpessoal;
Boa capacidade de gestão;
Liderança;
Profissionalismo;
Comprometimento;
Organização;
Responsabilidade;
Respeito;
Trabalho em equipa;
Capacidade de trabalhar sob pressão.