Contrato
Tipo contrato
Contrato de serviços
Oferta aberta até
29/05/2017
Descrição
Cargo
Contabilista Júnior
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
- Cumprir prazos de faturação;
- Organização de documentos, classificação, lançamentos;
- Assegurar o Fluxo de Informação entre o Departamento Contabilístico e os Restantes Departamentos da Empresa;
- Execução da Consolidação Mensal de Contas;
- Assegurar o processamento das transações diárias e classificar os documentos contabilísticos de acordo com as normas legalmente instituídas e regulamentares da atividade;
- Garantir que os documentos registados em sistema estão a cumprir os princípios contabilísticos;
- Elaborar informação contabilística no formato e conteúdo pretendidos pelas entidades externas e internas;
- Assegurar o cumprimento dos prazos e a qualidade/transparência da informação contabilística produzida;
- Analisar, conferir, classificar e arquivar os documentos de suporte à contabilidade relacionados com a atividade da empresa;
- Efetuar a receção, registo, digitalização e conferência de faturas, garantindo a fiabilidade da informação. Assegurar o relacionamento com as restantes áreas, de forma a gerir e controlar a informação relativa a os recebimentos de faturas garantindo a manutenção atualizada da informação;
- Apoiar os auditores internos e externos nos trabalhos de campo, prestando os esclarecimentos necessários e o acesso à informação;
- Apoiar no apuramento dos impostos e taxas legais aplicáveis e validar se os requisitos dos documentos ao nível dos códigos fiscais estão a ser cumpridos;
- Outras tarefas de cariz contabilístico e/ou administrativo inerentes à função.
Requisitos
Titulação mínima
Frequência universitária
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
- Conhecimento de Fiscalidade
- Licenciatura em Contabilidade/Gestão/Economia
- Experiência profissional na área financeira de mais de 2 anos
- Experiência com Software Primavera (fator eliminatório)
- Facilidade de comunicação;
- Capacidade de Adaptação;
- Proactividade e elevada capacidade de gestão de stress, trabalhando com deadlines rigorosos;
- Trabalho em Equipa/versatilidade;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Forte capacidade de organização;
- Capacidade de análise crítica dos resultados obtidos;
- Disponibilidade para viver em Angola.
Empregador
Nome do empregador
Anónimo
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