Contrato
Descrição
O Gerente de Loja será responsável pelas seguintes áreas:
Supervisão da instalação de equipamentos;
Recrutamento, treino e gestão dos recursos humanos da loja;
Participação no desenho dos processos internos do negócio;
Elaboração do manual interno de operações;
Abertura e fecho de loja;
Gestão de stocks;
Gestão de equipa, planeamento de horários e férias;
Gestão operacional da loja (inclui uma grande vertente de atendimento ao público);
Apoio operacional em todas as tarefas da loja Análise de resultados e proposta de planos de melhoria;
Capacidade de análise e optimização do EBITDA da loja.
Requisitos
- Gestão de Equipas
- Gestão de stock
Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
Experiência em restauração, obrigatoriamente em Fast-Food e mínimo de 2 anos em funções de gerência em conceitos de retalho alimentar;
Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos e fins de semana;
Capacidade de liderança e de trabalho em equipa;
Empreendedor(a);
Forte orientação para resultados e cumprimento de objectivos;
Autonomia para definir e marcar objectivos/estratégias comerciais da loja;
Forte capacidade de análise de todas as variáveis que promovem a rentabilidade;
Apresentação cuidada;
Simpatia;
Espírito de equipa;
Dinamismo;
Responsabilidade;
Capacidade de liderança e de motivação da equipa. Simpatia e gosto pelo relacionamento interpessoal com os clientes externos e internos;
Preferência nacionalidade Angolana.