Técnico de Recursos Humanos

Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa; 
Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos; 
Avaliar candidatos; 
Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação; 
Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana; 
Gerir a área de relações laborais.
Requisitos
Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário; 
Nacionalidade Angolana (Obrigatório); 
Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos; 
Experiência na área de Recrutamento e Selecção; 
Experiência na área de contencioso e relações laborais; 
Domínio da legislação laboral angolana; 
Fluência em Português e Inglês; 
Boa capacidade de comunicação (oral e escrita); 
Boa capacidade de organização e multi-tasking; 
Boa capacidade de relacionamento interpessoal; 
Conhecimentos ao nível do Programa Primavera (preferencial); 
Criatividade na resolução de problemas; 
Autonomia; 
Disponibilidade familiar para trabalhar em regime de isolamento e de rotação; 
Pessoa orientada para a excelência, de bom trato e honesto.

Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa; 
Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos; 
Avaliar candidatos; 
Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação; 
Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana; 
Gerir a área de relações laborais.
Requisitos
Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário; 
Nacionalidade Angolana (Obrigatório); 
Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos; 
Experiência na área de Recrutamento e Selecção; 
Experiência na área de contencioso e relações laborais; 
Domínio da legislação laboral angolana; 
Fluência em Português e Inglês; 
Boa capacidade de comunicação (oral e escrita); 
Boa capacidade de organização e multi-tasking; 
Boa capacidade de relacionamento interpessoal; 
Conhecimentos ao nível do Programa Primavera (preferencial); 
Criatividade na resolução de problemas; 
Autonomia; 
Disponibilidade familiar para trabalhar em regime de isolamento e de rotação; 
Pessoa orientada para a excelência, de bom trato e honesto.