Técnico Generalista de RH (M/F)

Anónimo - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
21/09/2018

Descrição

Cargo
Técnico Generalista de RH (M/F)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de descrição, análise e qualificação de funções, a fim de assegurar a actualização do Qualificador Ocupacional;
Assegurar aos trabalhadores um desenvolvimento efectivo e consequente das suas carreiras profissionais;
Colaborar na elaboração da política de recrutamento e Selecção da Empresa, supervisionando a respectiva implementação e avaliando os seus resultados;
Assegurar o desenvolvimento do ciclo de formação da empresa, desde o diagnóstico das necessidades de formação até à avaliação da formação, passando pelo planeamento e execução da formação a todos os níveis;
Efectuar o acompanhamento da formação e avaliar os resultados da formação no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
Assegurar a execução do sistema de avaliação de desempenho e proceder à avaliação dos seus resultados;
Acompanhar a política salarial da Empresa, colaborando no estabelecimento e implementação do sistema de compensação aprovado pela Direcção;
Representar a Instituição e/o Departamento junto de outros serviços da empresa, ou de Entidades externas;
Estabelecer os procedimentos de execução do trabalho e administrativos e dirigir a sua aplicação prática;
Programar e dirigir as actividades diárias;
Assegurar as tarefas correntes da administração de pessoal e de registo e arquivo;
Coordenar a aplicação e acompanhar os programas e actividades em matéria de segurança social e saúde dos trabalhadores;
Definir e desenvolver um sistema de indicadores de gestão de recursos humanos, a fim de monitorizar a actividade e a promover o aumento da eficácia da Empresa.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência Profissional mínima de 3 a 5 anos em função similar;
Experiência em processamento salarial e reporting de RH (Requisito Preferencial);
Fluênia em Inglês;
Disponibilidade para viajar (vai trabalhar em Angola, mas os seus RH estão entre Moçambique, Botswana e Namíbia).

Excelente capacidade de comunicação (Verbal e escrita);
Forte capacidade analítica e espírito critico;
Bom relacionamento interpessoal;
Trabalho em equipa;
Liderança;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Dinamismo;
Adaptabilidade.

Empregador

Nome do empregador

Anónimo

Sobre a nossa empresa

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