Contrato
Descrição
Treinar funcionários do país, eg. Assistentes de vendas e gerente de acordo com os currículos de varejo da
empresa prescritos.
Dar treinamento em sala de aula, bem como na loja e on-the- job treinamento prático.
Fornecer insumos para programas de aprendizagem padronizados que sejam desenvolvidos centralmente.
Mantenha-se atualizado com os Procedimentos Operacionais Padrão de Gerentes de Vendas de Área,
Controladores de Estoque, Gerentes de Loja e Assistentes de Vendas.
Ajudar na identificação e implementação de necessidades / prioridades de desenvolvimento para Pep Angola.
Avaliar o progresso dos alunos em relação à competência.
Avaliar o impacto dos programas de aprendizagem.
Construir relacionamentos eficazes internamente e externos ao negócio.
Manter informado o gerente da Pep Angola sobre todas as atividades de treinamento e progresso.
Informe ao Gerente de Treinamento do Escritório Central na Cidade do Cabo em todas as atividades do
Centro de Treinamento conforme solicitado.
Requisitos
12° classe.
Falar e escrever Ingles e Portugues Fluentemente.
Ter mais de 3 anos de Experiencia em Retalho ,Treinamento e Liderança.
Disponiblidade de viajar para provincias dentro do Pais.
Ter Boa Apresentação, habilidades de comunicação fluente.
Habilidades em Computação.
Competências necessárias: Honestidade, paixão e Desenvoltura; Excelente comunicação (verbal e escrita) e
habilidades de apresentação, habilidades de treinamento, orientação de serviço, construção e manutenção de
relacionamentos, confiança e determinação.