Técnico de Recursos Humanos

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente.
Eficiente na resolução de conflitos, ser bom comunicar
Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados.
Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislação em vigor).
Elaborar procedimentos e políticas padrão para os trabalhadores para garantir um melhor controle sobre a força de trabalho da empresa.
organizar e treinamento do Pessoal.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia/ Direito ou áreas similares, conhecimentos de informática na ótica do utilizador, fluência nas Línguas Portuguesa e Inglesa, de 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
Domínio da Lei Geral de Trabalho

Empresa nova no Mercado de Comercio e Indústria