Gestor de Talento e Desenvolvimento

Fazer a gestão de todo processo de talento da Empresa.
-Gestão dos processos de avaliação de desempenho.
-Gestão do processo de recrutamento (Testes Psicotecnicos).
-Analisar as tendências de talentos e desenvolver planos de acção
-Gerir todas as avaliações Psicométria.
-Aconselhar e recomendar a Gerencia os programas e melhorias nas ferramentas de retenção de pessoal.
-Conhecimentos sólidos de gestão de processamento salarial.

Nacionalaidade Angolana;
-Licenciatura ou Mestrado em Gestão de RH, Gestão Pública,Gestão de Empresas, Psicologia, ou Sociologia;
-Fluente na língua Portuguesa e Inglêsa;
-Habilidade para comunicação;
-Domínio das ferramentas Microsoft Office;
-Dinamismo e proactividade;
-Bom relacionamento interpessoal;
-Capacidade para trabalhar sobre pressão.