Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
27/03/2017
Descrição
Cargo
Coordenador de Recursos Humanos & Administração
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
Descrição da função:
- Cumprir os procedimentos relativos aos RH;
- Liderar o processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas;
- Liderar o processamento salarial, inserindo dados, executando as operações necessárias a este processo;
- Manter actualizados os ficheiros de cadastro de pessoal;
- Elaborar mapas de férias, controlar mapas de assiduidade, preencher e entregar anualmente;
- Entregar as remunerações da Segurança Social, o Imposto sobre o Rendimento do Trabalho (IRT), preencher as respectivas guias e enviar o mapa de Seguros para a Companhia de Seguros;
- Abono de família
- Elaboração do Qualificador Profissional
- Preenchimento do mapa de registo nominal de trabalhadores (RENT)
- Elaborar as declarações para o pessoal, utilizando as minutas definidas para cada caso;
- Comunicar os acidentes de trabalho a Inspeção de Trabalho
- Prestar esclarecimentos aos colaboradores, participando na resolução de problemas na sua área de trabalho;
- Controlo de presenças e faltas de funcionários (ferias, horas extras, licenças, etc.).
- Preparar contratos de trabalho
- Atividades de recrutamento e seleção
- Triagem de currículos, aplicação de testes e agendamento de entrevistas, realizar a convocação de candidatos, entrevistas individuais, prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores, tabulação de planilha de indicadores, correções de provas, auxiliando em todo o processo de recrutamento e seleção.
Tarefas administrativas:
- Coordenar o pessoal da limpeza, cozinha e segurança
- Verificar o uso do software informático e garantir a funcionalidade
- Organizar toda documentação em pastas e garantir que todos os documentos podem ser localizados quando necessário
- Organizar o armazenamento seguro de todas as chaves de acordo com diferentes níveis de segurança e definir quem terá acesso as chaves diferentes.
- Controlar a validade dos documentos da Empresa.
- Implementar um processo para garantir a disponibilidade constante de: Alimentação, Combustível, Água, Gás, Internet, Telefone , Material de escritório.
- Fazer acompanhamento de serviços
- Administrar a manutenção necessária do funcionamento de instalações.
Requisitos
Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português
Area funcional
Competências
- Gestão de Recursos Humanos
- Informática na óptica do utilizador
- Primavera
Aptidões necessárias
- Titulação mínima: Licenciatura
- Experiência exigida: 3 Anos
- Bons conhecimentos do MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Prática no Primavera Software
Empregador
Nome do empregador
Biceclang
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