Contrato
Descrição
Processamento salarial em ERP;
Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor;
Recrutamento e Selecção;
Gestão de contratos;
Gestão de faltas e férias;
Controlo de assiduidade.
Requisitos
Experiência de 3 anos no âmbito da gestão administrativa de Recursos Humanos;
Experiência mínima de 2 anos em processamento salarial em ERP.
Escolaridade mínima ao nível da licenciatura o mínimo bacharel (psicologia, recursos humanos ou similar);
Conhecimentos de Informática, na ótica do utilizador;
Pessoa proactiva, dinâmica e com grande sentido de responsabilidade;
Facilidade no relacionamento interpessoal;
Nacionalidade Angolana ou residente (obrigatório)
Empregador
C&P Oilfield Services SA
Confira vagas semelhantes
RESPONSAVEL DE RUCURSOS HUMANOS de Empresa líder em Construção / Imobiliário
Coordenador de Recrutamento e Selecção Integração Formação Profissional Desempenho e Carreiras de Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
DIAGRAFISTA DE LAMAS de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
Inspetor Sênior de API de Empresa líder em Prestação de serviços