Representante de projecto

PERFIL DE POSTO

REPRESENTANTE DE PROJECTO PARA O CENTRO DE ACOLHIMENTO DE CRIANÇAS ARNALDO JANSSEN

O Centro de Acolhimento de Crianças Arnaldo Janssen (CACAJ) é um dos actores chaves da assistência a crianças e jovens de rua e em situação de risco em Luanda.

O CACAJ trabalha com o Samusocial Social International. A Samusocial Internacional (SSI) é uma associação de direito francês de luta contra a exclusão social, que tem atividades na Europa, na África e na America Latina. 

As duas associações desenvolveram um projeto com o apoio financeiro da União Europeia para reforçar a luta contra a exclusão social das crianças e dos jovens de rua em Luanda. Os objectivos do projeto são de :

1)    reforçar a Equipa Móvel de Ajuda (EMA) do Centro Arnaldo Janssen. A EMA (composta por um enfermeiro, um/a educador/a social e um acolhedor social/motorista) irá realizar passeios pelas ruas de Luanda, cinco noites por semana.

2)    criar e harmonizar um sistema de informações sobre as crianças de rua com todos os actores da luta contra a exclusão social das crianças de rua em Luanda;

3)    fortalecer a rede entre os actores da luta contra a exclusão social das crianças de rua em Luanda, nomeadamente com seminários de formação e de intercâmbio de práticas.

O Centro Arnaldo Janssen recruta um/a Representante para o desenvolvimento do projecto da UE e representar a instituição Samusocial international no pais.

Lugar: Luanda

CONTEXTO:

Desde 2010, a Associação Nacional CACAJ (Centro de Acolhimento de Criancas Arnaldo Janssen) e o Samusocial Internacional desenvolveram em parceria em Angola um serviço de apoio médico-psico-social para crianças e jovens vivendo nas ruas de Luanda.

Desde Novembro de 2014, o CACAJ e o Samusocial International desenvolveram um novo projeto para proteger as crianças e jovens em situação de risco, financiado pela União Europeia e alguns doadores privados.

Os principais objectivos deste projecto são:

- Reforço do serviço móvel de ajuda médico-psico-sociais para crianças e jovens de rua em Luanda,

- A organização de seminários para troca de práticas entre profissionais e formações sobre o acompanhamento de criancas e jovens de rua,

- A criação duma rede de atores sobre a questão da reintegração familiar,

- O Reforço da capacidade do CACAJ em termos administrativos, financeiros e de RH,

- O estabelecimento de atividades educacionais e recreativas para crianças e jovens que vivem no CACAJ.

A/O representante, em parceria com a direção do CACAJ, deve supervisionar a implementação das acções previstas no âmbito do projecto, enquanto que acompanha o CACAJ no reforço das suas capacidades organizacionais no campo da luta contra a exclusão social das crianças de rua em Luanda e garantir os compromissos contratuais com os parceiros financeiros do projeto

MISSÕES:

Representação institucional:

-       Desenvolver as relações com autoridades públicas, instituições sociais, de saúde e serviços sociais, públicas ou privadas locais,

-       Gerir o processo de registo da SSI em Angola.

Responsabilidade estratégica e operacional:

- Garantir a conformidade das atividades com o código deontologico da Samusocial Internacional e do código de ética profissional da Samusocial e aplicação de método Samusocial.

- Fornecer a supervisão da implementação do projecto, em coordenação com o centro de acolhimento Arnaldo Janssen, avaliar regularmente o progresso e realização do mesmo, monitorar a adequação do projeto com as necessidades para apoiar o grupo alvo, se necessário reajustar ou complementar as actividades e os objectivos em consulta com a sede.

- Identificar as necessidades de formação adicional do pessoal local, participar na organização de missões de formação

- Organizar e facilitar os seminários de intercâmbio de práticas e elaborar os relatórios e documentos.

- Criar e administrar uma rede de atores na reintegração familiar.

- Supervisar a base de dados das crianças e jovens acompanhados pela Equipa Móvel de Ajuda.

- Identificar com o CACAJ as necessidades das crianças e jovens vivendo no CACAJ em termos de atividades educacionais e recreativas e contactar os intervenientes potenciais.

- Escrever os boletim de informações (4 / ano).

Responsabilidade administrativa e financeira:

- Garantir a boa gestão dos fundos do projeto.

- Controlar e enviar o contabilística mensal do projecto na sede da SSI.

- Ajudar o CACAJ para desenvolver os seus procedimentos internos incluindo acompanhar o CACAJ em escrever um manual de procedimentos administrativos e financeiros.

- Participar no desenvolvimento de relatórios narrativos e financeiros do projecto.

Gestão de Recursos Humanos

- Ajudar o CACAJ a desenvolver os seus procedimentos de gestão de RH.

- Participar no recrutamento e gestão de pessoal do projecto.

- Estabelecer os procedimentos de coordenação entre a equipa do projeto e pessoal dedicado a outras atividades CACAJ.

Fundraising:

- Procurar os fondos necessários para a execução das atividades Samusocial em colaboração com a sede.

Relatórios:

- Relatórios Mensais das operações para a sede SSI.

- Escrever relatórios narrativos e de progresso financeiros para os doadores nacionais e internacionais em colaboração com a Sede.

Comunicação:

- Garantir uma boa comunicação interna e externa.

- Animação da página do Facebook.

NÍVEL ACADÉMICO  NECESSÁRIO:

Master universitario em ciências sociais, gestão de projetos, Direito / relações internacionais.

EXPERIENCIA E COMPETENCIA

- 5-6 anos de experiência na gestão de projetos com responsabilidades de gestão financeira, gestão de recursos humanos e relações com parceiros locais e internationais.

- Conhecimento da problematica da exclusão social e protecção das crianças

- Conhecimento dos procedimentos dos doadores, incluindo EuropeAid, habilidades em escrever relatorios narativos e fazer análises sobre arealização dos objectivos.

- Habilidades no desenvolvimento do trabalho em rede nacional e internacional, com uma boa capacidade de representação institucional, comunicação e negociação.

- Qualidade e experiência significativa de gestão: capacidade de liderar uma equipe e trabalhar em equipe (promovendo as habilidades, de decisões por consenso, habilidades de escuta, etc.).

- Habilidades diplomáticas, capacidade de adaptação, de acção, honestidade, capacidade de lidar com o stress e situações difíceis.

- Conhecimentos de informática: Word, Excel, PowerPoint, Internet.