21. Oficial de Programas: Previsão Climática Sazonal (Centro de Serviços Climáticos) - Categoria 6

Objectivo Principal do Posto
Gerar previsões climáticas (sazonais) e produtos de alerta prévio para apoiar os processos de tomada de decisões práticas e estratégicas em sectores sensíveis ao clima
Desenvolver uma previsão climática regional de conjunto baseada na nova geração de modelos climáticos de alta resolução, cobrindo períodos de tempo desde épocas até décadas
Prestar assistência aos Institutos Nacionais de Meteorologia e Hidrologia (INAM) nos Estados-Membros e outras partes interessadas

Funções e Responsabilidades
Previsões climáticas (sazonais)
Colher e arquivar dados climáticos em tempo quase real, históricos e resultantes da teledetecção
Processar os dados colhidos para a verificação das previsões climáticas
Desenvolver modelos regionais de previsão do tempo e do clima
Efectuar a previsão climática usando os modelos desenvolvidos
Assegurar a elaboração e a divulgação atempada de produtos e avisos sobre o tempo e o clima
Apoiar os INAM na capacitação dos utilizadores em matéria de aplicação e implicações dos produtos de previsão a longo prazo
Auxiliar na capacitação profissional de especialistas em clima para a geração de produtos orientados para o utilizador
Promover a realização de estudos sobre a variabilidade regional, a previsibilidade e o impacto do clima
Validar os modelos de previsões climáticas regionais e os métodos de redução da escala, e interpretar os produtos globais

Produtos de alerta prévio
Monitorizar as previsões climáticas dos centros de produção globais da OMM
Avaliar a capacidade do sistema de previsão climática para simular eventos extremos e sem precedentes (por exemplo, ENSO e outros factores impulsionadores climáticos)
Preparar boletins de alerta prévio regionais com escalas de tempo (por exemplo, 5 dias, 10 dias, mensais e sazonais)
Avaliar a qualidade da previsão (tanto em termos técnicos quanto de confiabilidade) ao longo de um intervalo de tempo

Pesquisa, análise e divulgação de informação:
Recolher, regularmente, informação e dados provenientes dos Estados-Membros, utilizando técnicas de pesquisa primária e secundária
Prestar apoio em projectos de pesquisa
Analisar os dados e gerar informações plausíveis
Preencher o banco de dados regional
Preparar dados para publicação no sítio Web da SADC e em outros meios de comunicação social
Promover a realização de estudos sobre o valor económico da informação climática

Integrar assuntos transversais (por exemplo Género, VIH/SIDA, Pobreza, etc.) nos seus programas
Integrar as questões transversais em todos os documentos de programas
Convidar as partes interessadas pertinentes a participar no debate sobre este assunto em reuniões e workshops
Monitorizar e elaborar relatórios sobre o grau de integração das questões transversais

Suporte técnico e administrativo na implementação de programas ou projectos
Contribuir na produção de documentos de investigação, notas conceptuais e actas de reuniões
Apoiar na promoção do portefólio e da carteira de projectos, assim projectos e programas específicos com impacto na SADC
Contribuir na organização de reuniões e workshops dos comités técnicos e dos órgãos de definição de políticas relevantes
Participar na realização de apresentações sobre a previsão climática a diversas partes interessadas / audiências sobre
Apoiar na contratação de serviços de consultoria e na supervisão de consultores
Apoiar na monitorização e avaliação da execução de programas ou projectos e preparação de relatórios de Monitorização e Avaliação;
Apoiar na organização de reuniões e workshops dos comités técnicos e dos órgãos de definição de políticas relevantes
Apoiar nas actividades de capacitação, incluindo na área de gestão de dados

Articular com outras direcções executoras de programas, sempre que se tornar necessário para a execução conjunta ou sinérgica de programas
Manter contactos com os Institutos Nacionais de Meteorologia e Hidrologia (INAM) e os utilizadores de informação climática e previsão do tempo nos Estados-Membros da SADC
Manter contactos com os serviços climáticos regionais e nacionais, sempre que necessário
Manter contactos com a Unidade de Redução do Risco de Desastres (RRD) sempre que se mostrar necessário
Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto
Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas pelo seu superior hierárquico

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos Exigidos para o Posto
Habilitações Académicas
Possuir, pelo menos, o Grau de Mestrado em Meteorologia conferido por uma instituição de ensino reconhecida

Certificação de Aptidão Profissional

Não necessária

Conhecimentos Especializados
Bons conhecimentos em ciência do clima e previsão climática sazonal
Possuir bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de software informático relevante para o posto
.
Bons conhecimentos de linguagem de programação como R e Python
Capacidade de trabalhar com o programa Linux

Entendimento de processos de planificação integrada, orçamentação, desenvolvimento, administração e monitorização do clima e do tempo

Experiência Profissional
Pelo menos 7 a 10 anos de experiência de trabalho na pesquisa e previsão do clima no sector público ou numa organização regional

Competências Exigidas
Prática da comunicação
Relacionamentos interpessoais
Capacidade de negociação, criação de redes e estabelecimento de relações
Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo, definição de actividades prioritárias)
Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas

Competências Exigidas

Ter capacidade de manter a qualidade, trabalhando sob pressão e aderindo aos prazos
Possuir um pensamento conceptual e prático
Estar centrado no cliente
Agir com determinação
Demonstrar capacidade de trabalhar individualmente e, muitas das vezes, sem supervisão
Capacidade comprovada de apresentar e apoiar ideias num meio internacional ou multicultural;
Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção ao detalhe
Ter sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes actores da Organização na realização de tarefas
Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional
Capacidade de questionar abordagens convencionais e incentivar novas ideais e inovações, tendo em vista o progresso
Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
Possuir espírito de equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.