25. Técnico de Investigação e Estatísticas x2- Categoria 6

Objectivo do cargo:

Ser responsável pelo processamento, compilação, análise, apresentação de relatórios e divulgação de dados e estatísticas sobre todas as matérias relacionadas com a integração regional da SADC
Ser responsável pela manutenção da base de dados estatísticos, informações e conhecimentos integrados regionais

Funções e Responsabilidades

Investigação e Estatística

Estabelecer ligações com os institutos nacionais de estatística, instituições de investigação científica e outras instituições principais para partilhar e trocar dados estatísticos e informações sobre investigação científica que sejam essenciais para análise
Realizar e/ou encomendar estudos e investigações científicas para obter informações e dados
Supervisionar a investigação científica encomendada e os consultores dessa investigação
Assegurar o uso de instrumentos adequados de desenho e colheita de dados para a colheita de dados primários e secundários, se tal for considerado necessário
Executar o controlo da qualidade, a fim de verificar a precisão e a integridade de dados para análise e apresentação de relatórios
Harmonizar as normas e processos para processamento, compilação e análise de dados
Conceber, documentar e pôr em execução metodologias, instrumentos e directrizes sobre estatística, normas, processos e estratégias de divulgação
Aconselhar os Estados-Membros sobre a colheita ou análise de dados para indicadores regionais específicos e recomendar, quando possível, cursos de capacitação em estatística de curta duração
Executar análises específicas e apresentar relatórios sobre os dados relativos à integração regional, quando necessário
Aplicar técnicas e métodos de estatística no processamento e análise de dados e cumprir rotinas sobre dados estatísticos necessários para a colheita, processamento, compilação, análise e apresentação de relatórios sobre dados estatísticos
Preparar tabelas e relatórios estatísticos para análise interna
Elaborar relatórios analíticos de apoio à publicação de estatísticas regionais
Produzir e divulgar publicações sobre estatísticas regionais junto das principais partes intervenientes
Fornecer dados relevantes, pontuais e de qualidade em resposta quer às necessidades antecipadas, quer a pedidos específicos feitos por clientes internos e externos
Dar resposta às organizações locais, regionais e internacionais que façam pedidos de estatísticas relevantes disponíveis na Unidade
Fornecer às direcções de programas dados e estatísticas sectoriais que sirvam de base para desenvolver as suas actividades de planificação, programação, monitorização e avaliação
Explorar e recomendar métodos e ideias novos e aprimorados de processamento, análise, apresentação de relatórios e divulgação de dados
Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao cargo
Desempenhar quaisquer outras funções que lhe sejam incumbidas pelo superior hierárquico

Gestão de Conhecimentos

Rever e manter as normas e a nomenclatura do desenho de infra-estruturas de uma base integrada de dados estatísticos regionais
Enriquecer a base de dados de conhecimentos com dados e estatísticas e mantê-la em dia
Manter contacto com a Unidade das TIC por forma a aprimorar as tecnologias de base de dados, se tal for considerado necessário
Definir e manter os direitos de acesso à base de dados

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos exigidos para o Cargo

Habilitações Académicas

Possuir, no mínimo, um grau de Licenciatura em Estatística ou numa área técnica afim, concedida por uma instituição de ensino superior reconhecida;
Possuir, no mínimo, um grau de Mestrado em Estatística ou numa área técnica afim, obtido numa instituição de ensino superior reconhecida.

Conhecimentos Especializados

Ter conhecimento, entre outros elementos, dos métodos, pacotes/sistemas e princípios estatísticos.
Ter conhecimentos em matéria de técnicas de investigação científica sobre colheita, compilação, processamento, análise e apresentação de relatórios sobre dados
Possuir conhecimentos sobre a concepção e manutenção de bases de dados estatísticos
Possuir bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e dos softwares informáticos relevantes para o cargo.

Experiência Profissional

Pelo menos 7 anos de experiência profissional na área de concepção e manutenção de bases de dados estatísticos e concepção de normas e processos de análise estatística no sector público ou privado ou numa organização regional ou internacional

Aptidões exigidas para o Cargo

Capacidade de comunicação e de fazer apresentações
Relacionamentos interpessoais
Capacidade de negociação, criação de redes e estabelecimento de relações
Competências em matéria de organização (planificação, gestão do tempo e definição das prioridades de trabalho)
Capacidade de pesquisa, de análise e de resolução de problemas

Competências exigidas para o Cargo

Capacidade de manter a qualidade, mesmo trabalhando sob pressão, e de cumprir os prazos estabelecidos
Pensamento conceptual e prático
Focado no cliente
Determinação
Demonstrar capacidade para trabalhar individualmente e muitas das vezes sem supervisão
Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes
Sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes intervenientes da Organização na realização de tarefas
Profissionalismo e cumprimento das normas de deontologia profissional
Questionar o status quo ou abordagens convencionais e incentivar novas ideias e inovações, tendo em vista o progresso
Resiliente e com motivação pessoal e espírito de iniciativa
Orientado para os resultados e para o desempenho
Possuir espírito de equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.