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27. Oficial de Programas: Mercados de Capitais - Categoria 6

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL (SADC) - Gaborone, Botswana, todas as provincias

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
26/07/2019

Descrição

Cargo
27. Oficial de Programas: Mercados de Capitais - Categoria 6
Número de vagas
1
Descrição da função

Objectivo do Posto:

Facilitar o desenvolvimento do mercado de capitais e do sector financeiro não bancário na Região da SADC para criar um ambiente favorável ao crescimento económico sustentável

Funções e Responsabilidades

• Elaborar o calendário de eventos anuais e mantê-lo actualizado
• Monitorizar estratégias para poder prestar assessoria para a consolidação e o aprofundamento do desenvolvimento dos mercados de capitais na Região
- Prestar apoio na concepção de um quadro para o desenvolvimento do sector financeiro não bancário nos Estados-Membros da SADC
- Trabalhar em estreita colaboração com o Comité das Bolsas de Valores e o Comité das Autoridades de Seguro, Títulos de Crédito e Instituições Financeiras Não Bancárias (CISNA) na identificação de novas tendências no sector financeiro não bancário, para efeitos de alinhamento com as normas internacionais
- Coordenar a cooperação entre as Bolsas de Valores e as Autoridades Financeiras Não Bancárias para garantir a convergência e a harmonização do quadro regulador na SADC
- Identificar lacunas e obstáculos que impedem o desenvolvimento de autoridades financeiras não bancárias regionais e fornecer subsídios aos responsáveis pela formulação de estratégias apropriadas para a eliminação dos obstáculos identificados
- Apoiar na coordenação e cooperação entre Bolsas de Valores, incluindo autoridades não bancárias, garantindo a convergência e harmonização da regulamentação dos mercados de capitais na SADC, em linha com as melhores práticas internacionais
• Facilitar a concepção de um quadro para a cooperação e coordenação do controlo cambial nos Estados-Membros da SADC:
- Facilitar revisões regulares de políticas de controlo cambial dos Estados-Membros
- Prestar assessoria aos Estados-Membros em matéria de políticas para apoiar no desenvolvimento e na implementação de políticas que visem alcançar a convertibilidade monetária plena na Região
- Monitorizar o programa de liberalização dos Estados-Membros para garantir o cumprimento dos prazos fixados e ajudar os Estados-Membros a cumprirem esses prazos
- Facilitar a cooperação entre alfândegas e autoridades de controlo cambial
• Coordenar a pesquisa, análise e divulgação de informação:
- Recolher dados sobre os mercados de capitais e as autoridades financeiras não bancárias regionais numa base regular, aplicando técnicas de pesquisa primárias e secundárias
- Coordenar projectos de pesquisa na Região
- Analisar os dados e a informação gerados nos estudos encomendados
- Enriquecer regularmente as bases de dados regionais sobre mercados de capitais, incluindo outras autoridades não bancárias
- Processar e divulgar informação conexa no sítio Web da SADC ou em outros meios de comunicação social
• Manter contacto efectivo com os Estados-Membros sobre todas as matérias referentes a mercados de capitais; e aconselhá-los no processo de desenvolvimento dos respectivos mercados de capitais em linha com os quadros regionais estabelecidos
• Prestar serviços de secretariado em reuniões oficiais ou de subcomités e outras estruturas relevantes da SADC que tratem de questões relacionadas com a agenda dos mercados de capitais
- Manter contactos com a Unidade dos Serviços de Conferências, com vista a organizar e a facilitar a convocação de reuniões, sempre que necessário
- Preparar a documentação para as relevantes reuniões oficiais da SADC e artigos técnicos sobre assuntos relacionados com mercados de capitais regionais para debate e / ou publicação
- Prestar subsídios técnicos relevantes, essenciais para a integração regional, em reuniões / comités
- Participar nas reuniões / nos comités na qualidade de observador, facilitador ou apresentador
• Fazer apresentações sobre a situação de mercados de capitais e sector financeiro não bancário na Região para várias partes interessadas ou audiências
• Contratar e supervisionar consultorias
• Auxiliar o Oficial Superior de Programas nas seguintes actividades:
- Harmonizar políticas relativas a finanças e investimento nos Estados-Membros
- Rever, elaborar e monitorizar a implementação do Protocolo sobre Finanças e Investimento
- Elaborar, rever e executar estratégias, planos e programas
- Monitorizar e avaliar a implementação de programas
• Integrar assuntos transversais (por exemplo Género, VIH/SIDA, Pobreza, etc.) nos seus programas
- Integrar questões transversais em todos os documentos de programas
- Formular convites aos intervenientes relevantes nestas matérias transversais para participarem nas principais reuniões e workshops
- Monitorizar e elaborar um relatório sobre o grau de integração das questões transversais
• Articular com outras direcções de programas, se e quando necessário, para uma implementação conjunta ou sinérgica de programas
• Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto
• Desempenhar quaisquer outras funções que lhe sejam incumbidas pelo superior hierárquico

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos

Titulação mínima
MBA / Mestrado
Experiência exigida
7 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês, Francês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Requisitos Exigidos para o Posto

Habilitações Académicas

Possuir, no mínimo, um grau de Mestrado em Economia Financeira ou em área técnica conexa,
de uma instituição de ensino superior reconhecida

Certificação Profissional
Certificação profissional ou especialização em mercados de capitais

Conhecimentos Especializados

• Conhecimentos adequados e compreensão dos processos de planificação, orçamentação, desenvolvimento, administração e monitorização integrados de programas no âmbito de mercados de capitais
• Possuir bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de softwares informáticos relevantes para o posto

Experiência Profissional

Possuir, pelo menos 7-10 anos de experiência profissional num ambiente de mercados de capital

Competências Exigidas para o Posto

• Capacidade de comunicação e de fazer apresentações
• Relacionamentos interpessoais
• Capacidade de negociação, criação de redes e estabelecimento de relações
• Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo, definição de actividades prioritárias)
• Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas

Competências Exigidas

• Ter capacidade de manter a qualidade e cumprir prazos mesmo trabalhando sob pressão
• Possuir um pensamento conceptual e prático
• Estar centrado no cliente
• Agir com determinação
• Demonstrar capacidade de trabalhar individualmente e, muitas das vezes, sem supervisão
• Capacidade comprovada de trabalhar num ambiente internacional, multicultural e eminentemente político
• Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
• Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes
• Ter sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes actores da Organização na realização de tarefas
• Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional
• Questionar o status quo ou abordagens convencionais e incentivar novas ideias e inovações, tendo em vista o progresso
• Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
• Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
• Possuir espírito de equipa

Empregador

Sobre a nossa empresa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.

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