Chefe de Equipa de Laboratório

Responsabilidade da função:
Organiza, constitui e dirige a sua equipa. Assegura que a palete validada esteja como as especificações do cliente.
1. SEGURANÇA
Assegura a segurança total durante toda a sua actividade, para se atingir a meta de zero acidentes.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Segurança, através dos seguintes aspectos:
• Respeita e faz respeitar as regras de segurança no trabalho;
• Utiliza sempre o Equipamento de Protecção Individual (EPI) adequado ao posto, mantendo-o em bom estado de limpeza (p. ex. óculos limpos) e de funcionamento, substituindo-o quando danificado;
• Utiliza e respeita os Equipamentos de Protecção Colectiva (EPC) aplicados no local (p. ex. guarda-corpos, protecção das partes rotativas das máquinas e delimitações);
• Respeita a sinalização aplicada nos locais;
• Verifica se todos os sistemas de segurança da máquina funcionam (p. ex. botão de paragem de emergência, sensores das portas);
• Para as intervenções de longa duração (p. ex. limpeza, manutenção): secciona, dissipa e consigna as energias com um cadeado individual e nominativo;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação perigosa e propõe sugestões de melhoria;
• Em caso de acidente, reporta-o de imediato ao seu superior hierárquico.
2. QUALIDADE, HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR
Cumpre e faz cumprir as especificações da qualidade do produto para satisfazer os clientes e utilizadores e para atingir a meta de zero produto isolado/não conforme e zero reclamações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Qualidade e Higiene, através dos seguintes aspectos:
2.1 Boas Práticas de Higiene
• Respeita e faz respeitar a Política de Boas Práticas de Higiene;
• Aplica as boas práticas de higiene pessoal: lava as mãos (ao entrar na fábrica, ao sair do W.C. ou cada vez que as mãos estejam sujas), usa farda/botas/capacete limpos e em bom estado, toma banho diariamente;
• Efectua e mantém a limpeza diária da máquina, do equipamento e da zona de trabalho durante o seu turno, observando os procedimentos (p. ex. concentração e temperatura do produto químico, tempo de aplicação, modo de operação) e as regras de segurança.
2.2 Segurança Alimentar
• Respeita os Programas de Pré-Requisitos (PPR) e de Pré-Requisitos Operacionais (PPRO);
• Respeita os Pontos Críticos de Controlo (PCC) do Plano HACCP.
2.3 Qualidade do Produto
• Cumpre as especificações do processo;
• Respeita as especificações do produto;
• Em caso de anomalias, corrige os desvios para o normal funcionamento;
• Se não conseguir corrigir os desvios, informa imediatamente a hierarquia para isolar o produto não conforme;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco para a qualidade e propõe sugestões de melhoria.
3. PRODUTIVIDADE (QUANTIDADE E PRAZOS)
Cumpre e faz cumprir com o plano de controlo de qualidade de garrafa para atender aos pedidos.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Desempenho e Produtividade, através dos seguintes aspectos:
Planeamento e Controlo
• Executa os controlos planeados no mini LAB, durante o turno;
• Controla o cumprimento dos processos, normas e procedimentos da sua área;
• Assegura o bom uso dos equipamentos disponíveis no laboratório;
• Assegura o funcionamento dos equipamentos do laboratório.

Acompanhamento das Operações
• Faz o acompanhamento das actividades envolvidas na sua equipa (controlos de cada linha de produção e decoração);
• Mantém comunicação permanente com a fabricação, para antecipar e/ou corrigir os desvios;
• Controla a esterilização e limpeza da linha, para que esteja livre de resíduos, aplicando os procedimentos de segurança, políticas da empresa e Operacionais Padrão.

Indicadores Chave de Desempenho
• Calcula, interpreta e controla os resultados dos indicadores de desempenho (KPI's – Key Performance Indicators) para analisar o desenvolvimento das actividades do departamento e verifica se os objectivos estão a ser alcançados.

Melhorias Contínuas
• Desenvolve as actividades de controlo, no que respeita ao equipamento do departamento;
• Desenvolve todos os documentos de qualidade exigidos para a actividade operacional;
• Ajuda a identificar requisitos que possam aumentar o desempenho da Companhia e reduzir os custos operacionais;
• Consolida o know-how e experiência técnica da empresa;
• Sugere ao superior hierárquico as áreas de melhoria de processos.

Gestão HSE
• Assegura o cumprimento de regras de HSE para reduzir a frequência e a gravidade dos acidentes de trabalho;
• Regista e acompanha o desenvolvimento de incidentes, acidentes e não conformidades da sua área;
• Participa activamente na implementação da política de protecção da Saúde, Segurança e do Ambiente.

Relações Internas e Externas
• Comunica ao seu superior hierárquico, qualquer problema que possa afectar o bom funcionamento dos processos;
• Mantém a interacção mútua e progressiva com outras áreas da empresa.

Elaboração de Registos, Relatórios e Actualização da Documentação
• Actualiza continuamente toda a documentação técnica e de apoio;
• Elabora relatórios sobre o processo da sua área.

Gestão de Pessoas
• Analisa as necessidades de pessoal, propondo o recrutamento e selecção de novos trabalhadores, se necessário, e de acordo com os requerimentos dos clientes;
• Realiza a avaliação de desempenho das equipas, propondo formação e desenvolvimento do pessoal, sempre que necessário;
• Desenvolve e melhora a organização das equipas para melhor desempenho das actividades da sua área;
• Avalia o cumprimento dos programas de HSE das equipas sob a sua alçada;
• Gere o desempenho dos trabalhadores nas operações, o seu desenvolvimento e formação técnica.
4. CUSTOS
Aplica e monitoriza as políticas com a vista a redução global dos custos e perdas;
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura que reflete uma Atitude Inteligente e de Poupança, através dos seguintes aspectos:
• Minimiza o consumo dos materiais usados e o desperdício;
• Reduz o consumo de ar comprimido e electricidade;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de excesso de consumo ou perda e propõe sugestões de melhoria.
5. MEIO AMBIENTE
Limita e faz limitar o impacto no meio ambiente, reduzindo o consumo e os resíduos.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de respeito pelo Meio Ambiente, através dos seguintes aspectos:
5.1 Reduzir o consumo
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de água: fecha as torneiras;
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de energia: apaga as luzes, desliga a máquina no fim da actividade e repara as fugas de ar comprimido, etc.
5.2 Reduzir e separar os resíduos
• Minimiza os resíduos sólidos, líquidos e gasosos a fim de preservar o meio ambiente;
• Respeita a separação dos resíduos;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de poluição e propõe sugestões de melhoria.
6. RECURSOS HUMANOS
Aplica e assegura o cumprimento das normas e orientações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Respeito pelos Outros, através dos seguintes aspectos:
6.1 Comportamento
• É assíduo e pontual;
• Informa e justifica documentalmente ao seu superior hierárquico em caso de ausência;
• Regista-se à entrada e à saída da fábrica e esforça-se para estar presente na hora acordada para a passagem de turno;
• Cumpre as normas em vigor na empresa: regulamento interno, código de conduta, regras de segurança, normas 5S, normas ISO e FSSC etc.;
• Comunica de forma eficaz e respeitosa com os seus colegas e hierarquias;
• Mantém-se informado e participa nas formações para desenvolver o nível adequado da competência necessária para a sua função.
6.2 Liderança
• Realiza entrevistas de avaliação de desempenho;
• Determina as necessidades de formação da equipa e providencia formação conforme necessário;
• Motiva, encoraja e desenvolve as competências da equipa de acordo com a cultura do grupo e os seis eixos, para aumentar a taxa de produtividade dos trabalhadores.

Ensino médio em Bioquímica ou áreas afins.
Experiencia Profissional Mínima: 3 anos em área similar.

Mínima:
Inglês/Francês fluentes;
Conhecimentos informáticos e capacidade de utilização de aplicações informáticas relevantes para a sua função;
Conhecimentos específicos de Mecânica/Electricidade.

Preferencial:
Conhecimentos em gestão de produção;
Conhecimentos dos padrões e ferramentas de qualidade;
Domínio de regulamentos de saúde e segurança;
Conhecimento de ferramentas estatísticas;
Experiência na preparação de relatórios sobre as principais métricas de produção.

Somos uma empresa líder em recrutamento.