Supervisor de frota.

Responsabilidade da função:
Organiza, constitui e dirige a sua equipa. Coordena e supervisiona os processos relativos à administração e disponibilização em bom estado dos veículos e maquinas da frota.
SEGURANÇA
Assegura a segurança total durante toda a sua actividade, para se atingir a meta de zero acidentes.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Segurança, através dos seguintes aspectos:
• Respeita e faz respeitar as regras de segurança no trabalho;
• Utiliza sempre o Equipamento de Protecção Individual (EPI) adequado ao posto, mantendo-o em bom estado de limpeza (p. ex. óculos limpos) e de funcionamento, substituindo-o quando danificado;
• Utiliza e respeita os Equipamentos de Protecção Colectiva (EPC) aplicados no local (p. ex. guarda-corpos, protecção das partes rotativas das máquinas e delimitações);
• Respeita a sinalização aplicada nos locais;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação perigosa e propõe sugestões de melhoria;
• Em caso de acidente, reporta-o de imediato ao seu superior hierárquico.
QUALIDADE, HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR.
Cumpre e faz cumprir as especificações da qualidade do produto para satisfazer os clientes e utilizadores e para atingir a meta de zero produto isolado/não conforme e zero reclamações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Qualidade e Higiene, através dos seguintes aspectos:
2.1 Boas Práticas de Higiene
• Respeita e faz respeitar a Política de Boas Práticas de Higiene;
• Aplica as boas práticas de higiene pessoal: lava as mãos (ao entrar na fábrica, ao sair do W.C. ou cada vez que as mãos estejam sujas), usa farda/botas/capacete limpos e em bom estado, toma banho diariamente;
• Efectua e mantém a limpeza diária da máquina, do equipamento e da zona de trabalho durante o seu turno, observando os procedimentos e as regras de segurança.
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco para a qualidade e propõe sugestões de melhoria.

2.2 Segurança Alimentar
• Respeita os Programas de Pré-Requisitos (PPR) e de Pré-Requisitos Operacionais (PPRO);
Respeita os Pontos Críticos de Controlo (PCC) do Plano HACCP.
3. PRODUTIVIDADE (QUANTIDADE E PRAZOS)
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Desempenho e Produtividade, através dos seguintes aspectos:
• Assegura e supervisiona o bom estado e conservação das viaturas automóveis;
• Trata e organiza toda a documentação das viaturas automóveis;
• Fiscaliza a limpeza de todos os veículos automóveis;
• Gere ciclos de manutenção de toda a frota e planos de manutenção preventiva;
• Lida com seguros e situações de sinistros;
• Supervisiona a plataforma de controlo de viaturas por GPS;
• Elabora o relatório de custos;
• Gere a manutenção e substituição de veículos;
• Controla o uso e o cumprimento de políticas de utilização de veículos;
Seleciona e gere fornecedores e prestadores de serviço, assegurando o controlo de custos e os prazos de execução acordados, em simultâneo com a qualidade nos serviços.
4. CUSTOS
Aplica e monitoriza as políticas com a vista a redução global dos custos e perdas;
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura que reflete uma Atitude Inteligente e de Poupança, através dos seguintes aspectos:
• Minimiza o consumo dos materiais, pesas de reservas e o desperdício;
• Reduz o consumo de eletricidade;
• Avalia e otimiza permanentemente o custo de manutenção das maquinas;
Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de excesso de consumo ou perda e propõe sugestões de melhoria.
5. MEIO AMBIENTE
Limita e faz limitar o impacto no meio ambiente, reduzindo o consumo e os resíduos.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de respeito pelo Meio Ambiente, através dos seguintes aspectos:
5.1 Reduzir o consumo
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de água: fecha as torneiras;
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de energia: apaga as luzes, desliga a máquina no fim da actividade, etc.
5.2 Reduzir e separar os resíduos
• Minimiza os resíduos sólidos, líquidos e gasosos a fim de preservar o meio ambiente;
• Respeita a separação dos resíduos;
Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de poluição e propõe sugestões de melhoria.
6- RECURSOS HUMANOS
Aplica e assegura o cumprimento das normas e orientações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Respeito pelos Outros, através dos seguintes aspectos:
6.1. Comportamento
• É assíduo e pontual;
• Informa e justifica documentalmente ao seu superior hierárquico em caso de ausência;
• Regista-se à entrada e à saída da fábrica e esforça-se para estar presente na hora acordada para a passagem de turno;
• Cumpre as normas em vigor na empresa: regulamento interno, código de conduta, regras de segurança, normas 5S, normas ISO e FSSC etc.;
• Comunica de forma eficaz e respeitosa com os seus colegas e hierarquias;
• Mantém-se informado e participa nas formações para desenvolver o nível adequado da competência necessária para a sua função.
6.3 Liderança
• Realiza entrevistas de avaliação de desempenho;
• Determina as necessidades de formação da equipa e providencia formação conforme necessário;
Motiva, encoraja e desenvolve as competências da equipa de acordo com a cultura do grupo e os seis eixos, para aumentar a taxa de produtividade dos trabalhadores.

Mínima:
Português Fluente;
Conhecimentos de Inglês e Francês;
Conhecimentos informáticos e capacidade de utilização de aplicações informáticas relevantes para a sua função.
Preferencial:
Planeamento e controlo de tempo;
Conhecimento de software de diagnóstico de Veículos e Equipamentos;
Conhecimentos gerais de manutenção preventiva, periodicidade de execução e lubrificantes;
Conhecimentos gerais de mecânica, eletricidade e hidráulica.

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