Supervisor de Manutenção IS

Responsabilidade da função:
Organiza, constitui e dirige a sua equipa. Planeia, controla e avalia os factores que visam a potencializar a eficiência do processo de produção, assegurando a manutenção dos equipamentos, tempos de paragem de secções ou máquina, consumíveis e mudanças de fabrico.
1. SEGURANÇA
Assegura a segurança total durante toda a sua actividade, para se atingir a meta de zero acidentes.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Segurança, através dos seguintes aspectos:
• Respeita e faz respeitar as regras de segurança no trabalho;
• Utiliza sempre o Equipamento de Protecção Individual (EPI) adequado ao posto, mantendo-o em bom estado de limpeza (p. ex. óculos limpos) e de funcionamento, substituindo-o quando danificado;
• Utiliza e respeita os Equipamentos de Protecção Colectiva (EPC) aplicados no local (p. ex. guarda-corpos, protecção das partes rotativas das máquinas e delimitações);
• Respeita a sinalização aplicada nos locais;
• Verifica se todos os sistemas de segurança da máquina funcionam (p. ex. botão de paragem de emergência, sensores das portas);
• Para as intervenções de longa duração (p. ex. limpeza, manutenção): secciona, dissipa e consigna as energias com um cadeado individual e nominativo;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação perigosa e propõe sugestões de melhoria;
• Em caso de acidente, reporta-o de imediato ao seu superior hierárquico.
2. QUALIDADE, HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR
Cumpre e faz cumprir as especificações da qualidade do produto para satisfazer os clientes e utilizadores e para atingir a meta de zero produto isolado/não conforme e zero reclamações.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Qualidade e Higiene, através dos seguintes aspectos:
2.1 Boas Práticas de Higiene
• Respeita e faz respeitar a Política de Boas Práticas de Higiene;
• Aplica as boas práticas de higiene pessoal: lava as mãos (ao entrar na fábrica, ao sair do W.C. ou cada vez que as mãos estejam sujas), usa farda/botas/capacete limpos e em bom estado, toma banho diariamente;
• Efectua e mantém a limpeza diária da máquina, do equipamento e da zona de trabalho durante o seu turno, observando os procedimentos (p. ex. concentração e temperatura do produto químico, tempo de aplicação, modo de operação) e as regras de segurança.
2.2 Segurança Alimentar
• Respeita os Programas de Pré-Requisitos (PPR) e de Pré-Requisitos Operacionais (PPRO);
• Respeita os Pontos Críticos de Controlo (PCC) do Plano HACCP.
2.3 Qualidade do Produto
• Cumpre as especificações do processo;
• Respeita as especificações do produto;
• Em caso de anomalias, corrige os desvios para o normal funcionamento;
• Se não conseguir corrigir os desvios, informa imediatamente a hierarquia para isolar o produto não conforme;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco para a qualidade e propõe sugestões de melhoria.
3. PRODUTIVIDADE (QUANTIDADE E PRAZOS)
Cumpre e faz cumprir com o plano de manutenção para atender aos pedidos.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de Desempenho e Produtividade, através dos seguintes aspectos:
• Controla a redução do número de manutenções correctivas;
• Analisa as causas das avarias;
• Organiza a redução dos tempos de paragens;
• Contribui para eficiência das mudanças de fabrico/ cor ou processo;
• Faz cumprir os procedimentos e as instruções técnicas de trabalho de acordo com o Manual da Qualidade.
4. CUSTOS
Aplica e monitoriza as políticas com a vista a redução global dos custos e perdas;
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura que reflete uma Atitude Inteligente e de Poupança, através dos seguintes aspectos:
• Minimiza o consumo dos materiais usados e o desperdício;
• Reduz o consumo de ar comprimido e electricidade;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de excesso de consumo ou perda e propõe sugestões de melhoria.
5. MEIO AMBIENTE
Limita e faz limitar o impacto no meio ambiente, reduzindo o consumo e os resíduos.
Lidera pelo exemplo e constrói uma cultura de respeito pelo Meio Ambiente, através dos seguintes aspectos:
5.1 Reduzir o consumo
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de água: fecha as torneiras;
• Reduz o impacto ambiental, minimizando o consumo de energia: apaga as luzes, desliga a máquina no fim da actividade e repara as fugas de ar comprimido, etc.
5.2 Reduzir e separar os resíduos
• Minimiza os resíduos sólidos, líquidos e gasosos a fim de preservar o meio ambiente;
• Respeita a separação dos resíduos;
• Reporta ao seu superior hierárquico qualquer situação que possa constituir um risco de poluição e propõe sugestões de melhoria.
6. RECURSOS HUMANOS
Aplica e assegura o cumprimento das normas e orientações.
idera pelo exemplo e constrói uma cultura de Respeito pelos Outros, através dos seguintes aspectos:
6.1 Comportamento
• É assíduo e pontual;
• Informa e justifica documentalmente ao seu superior hierárquico em caso de ausência;
• Regista-se à entrada e à saída da fábrica e esforça-se para estar presente na hora acordada para a passagem de turno;
• Cumpre as normas em vigor na empresa: regulamento interno, código de conduta, regras de segurança, normas 5S, normas ISO e FSSC etc.;
• Comunica de forma eficaz e respeitosa com os seus colegas e hierarquias;
• Mantém-se informado e participa nas formações para desenvolver o nível adequado da competência necessária para a sua função.
6.2 Liderança
• Realiza entrevistas de avaliação de desempenho;
• Determina as necessidades de formação da equipa e providencia formação conforme necessário;
• Motiva, encoraja e desenvolve as competências da equipa de acordo com a cultura do grupo e os seis eixos, para aumentar a taxa de produtividade dos trabalhadores.

Licenciatura em Engenharia Mecânica.
Experiencia Mínima: 4 anos em área similar.
Mínima:
Inglês/Francês fluentes;
Conhecimentos informáticos e capacidade de utilização de aplicações informáticas relevantes para a sua função.

Preferencial:
Conhecimentos técnicos de Máquinas IS;
Capacidade de liderança, gestão e motivação de equipas de trabalho;
Capacidade de planeamento, resolução de problemas e tomada de decisão;
Capacidade de relacionamento interpessoal, iniciativa, motivação e autonomia.

Somos uma empresa líder em recrutamento.