RESPONSÁVEL PÓS-VENDA

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas ligadas à comercialização de Máquinas e Tractores Agrícolas.

Terá como principais responsabilidades, a gestão das áreas de pós-venda e marketing de acordo com os objectivos e estratégias da Direcção Geral, nomeadamente:

·       Desenvolver a estratégia global para apoiar a base de clientes e as actividades de vendas para posicionar o grupo como concessionário líder em Angola e cumprir os objectivos e previsões da empresa.

·       Assumir a responsabilidade global por todos os aspectos do Pós Venda, assim como desenvolver o plano de marketing relacionado com o grupo; 

·       Promover a venda de peças e serviços como uma solução para o cliente e construir relações de longo prazo dentro de seu território para maximizar a rentabilidade do cliente e da empresa.

·       Liderar a negociação de contractos pós-venda para as contas novas e existentes, maximizando a receita e o lucro para o grupo e aumentando a quota de mercado.

·       Desenvolver orçamentos de vendas anuais em parceria com o Responsável Financeiro e de Operações e manter as previsões de vendas.

·       Usar os sistemas e ferramentas fornecidos pelo grupo para monitorar completamente todas as actividades de vendas e inventário. 

·       Compreender e utilizar eficazmente os programas e recursos das garantias dos fabricantes para atingir níveis aceitáveis de mercado e satisfação.

·       Desenvolver proactivamente e liderar programas de formação para a equipa.

·       Licenciatura Marketing, Gestão ou Agronomia

·       Experiência mínima de 5 anos, no sector das máquinas agrícolas em funções similares;

·       Experiência em organização complexa, internacional e culturalmente diversificada

·       Experiência comprovada de vendas e marketing

·       Uma forte perspicácia comercial e técnica;

·       Forte capacidade de comunicação, verbal e escrita;

·       Orientação para os resultados e o desenvolvimento do negócio;

·       Atitude aberta, precisa, persistente, inovadora

·       Enérgico, motivado e ambicioso

·       Fortemente proficiente com Microsoft Office, especialmente Excel.

·       Capacidade de sintetizar grandes quantidades de dados, identificar questões-chave e comunicar essas questões verbalmente e por escrito às várias partes interessadas.

·       Capaz de trabalhar bem numa pequena equipa.

·       Capacidade de desenvolver rapidamente relações de trabalho com toda a empresa.

·       Capacidade de gerir o seu tempo e priorizar as tarefas de forma a cumprir prazos (capacidade para lidar com vários projectos em simultâneo)

·       Vontade de viajar por toda a África.