Parceiro de Negócios de Recursos Humanos

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial
Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos;
Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de Negócios. Fornecer soluções de RH conforme apropriado para melhorar o desempenho comercial;
Use KPIs e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria, seguido de um plano de ação claro para entrega;
Trabalhar em parceria com CoEs e Centros de Serviços Compartilhados de RH, fornecendo informações adequadas sobre as prioridades de negócios, permitindo que eles se concentrem na produção com base nas necessidades de negócios;
Garantir que todas as atividades de RH estejam apoiando as prioridades estratégicas;
Defenda a mudança de negócios e a melhoria contínua, liderando e incorporando planos de mudança de negócios em linha com as metas e iniciativas do país / regional;
Garantir que os serviços, políticas, processos e sistemas de RH estejam alinhados às necessidades do negócio e sejam relevantes e práticos para implementação.

Forte experiência de Generalista de RH em vários níveis de gestão
Experiência prática na maioria das áreas centrais de RH: C&B, Recursos, L&D, Gestão de Desempenho, Engajamento de Funcionários, Gestão de Mudanças nas Relações Trabalhistas e Design Organizacional
Capacidade comprovada de estabelecer credibilidade e capacidade de influência em níveis seniores
Amplo conhecimento / experiência com Sistemas de Informação de RH.
Forte orientação estratégica
Fortes habilidades analíticas
Forte orientação para resultados
Habilidades de colaboração e comunicação e compartilhamento de informações
Fortes habilidades de liderança e construção de equipes
Domina o processo de gestão da mudança
Fortes habilidades de coaching e desenvolvimento de pessoas
Fortes habilidades de gerenciamento de programa
Experiência em liderança de reuniões e facilitação de treinamentos
Muito boas habilidades organizacionais para gerenciar vários projetos / prazos
Gestão de projetos e forte conhecimento de trabalho de plataformas operacionais DGF

Correio Expresso