Responsável de Recursos Humanos e Administração

DORIS ENGENHARIA ANGOLA LTDA - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
18/08/2018

Descrição

Cargo
Responsável de Recursos Humanos e Administração
Número de vagas
1
Descrição da função
·       Estabelecer os procedimentos administrativos e de execução do trabalho e dirigir a sua aplicação prática;
·       Garantir a revisão e actualização de toda a legislação Angolana, que enquadra e regula o funcionamento da Companhia e a prática da gestão dos recursos humanos locais;
·       Implementar a metodologia de estudos salariais internos e analisar os resultados;
·       Organizar e dirigir os serviços logísticos internos de apoio ao pessoal, nomeadamente, transportes, refeições, hospedagem/estadia, segurança social, saúde e seguros;
·       Assegurar a administração dos Recursos Humanos, no cumprimento das políticas, procedimentos e práticas estabelecidas pela Direcção;
·       Supervisionar a correcta aplicação dos procedimentos associados ao pagamento de salários, complementos e benefícios dos colaboradores;
·       Coordenar e estruturar o trabalho relativo à equipa de Recursos Humanos;
·       Criar e desenvolver um sistema que permita fornecer indicadores de gestão de recursos, com o objectivo de monitorizar as actividades e os custos;
·       Reportar regularmente as actividades de Recursos Humanos ao Director Geral;
·       Proceder à elaboração de regulamentos internos ou informações relativas à gestão de recursos humanos em conformidade com as leis laborais e as políticas aprovadas pela direcção da empresa.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
8 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Inglês, Francês
Competências
Administração de Empresas
Aptidões necessárias

·         Formação superior em Gestão, Administração ou Recursos Humanos;
·         Experiência de trabalho comprovada minuma de 8 anos como Responsável de Recursos Humanos e Administração;
·         Habilidades de comunicação e apresentação;
·         Conhecimento das leis e regulamentos locais;
·         Habilidades interpessoais;
·         Confidencialidade;
·         Capacidade de trabalhar em ambiente multi –cultural;
·         Experiência prática com MS Office, MS Excel, Outlook e Power Point;
·         Habilidades de organização de dados;
·         Fluência em português e inglês.;
·         Conhecimentos de Francês poderá ser vantajoso.

Empregador

Não encontrou vagas do seu interesse?

Registe-se para ser informado quando tivermos vagas adequadas ao seu perfil.
Já tem uma conta? Iniciar sessão aqui