Supervisor(a) de Recursos Humanos

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais:

- gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, avaliações de desempenho anual, modalidades ligadas ás instituições tais INSS, MAPTESS...);

- gestão do recrutamento (base de dados, seleções, sessão de testes, entrevistas);

- gestão da formação profissional (plano de formação, inscrição do pessoal em formação, seguimento após formação); 

- gestão de dados mensais e anuais RH (KPI, dashboard, reports);

- gestão dos processos disciplinares;

- elaboração do budget RH;

- assistir a Direção nas problemáticas RH quando for necessário;

- implementação de políticas e sistemas para a boa função da empresa.

- Formação e experiência profissional mínima de 5 anos em Recursos Humanos;

- Elevada capacidade de organização e de análise, 

- Rigor no trabalho;

- Elevado sentido de responsabilidade, dedicação e ética no trabalho;

- Espírito de liderança e capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;

- Bons conhecimentos do pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);

- Bons conhecimentos da LGT e outra legislação complemetar em vigor;

- Nacionalidade Angolana ou estatuto de residência em Angola;

- Conhecimento da língua inglesa.