Analista Financeiro Senior

REPORTA A: Director Financeiro

CATEGORIA OCUPACIONAL: Técnico

Missão: Elaborar os Serviços de Finanças e tesouraria assegurando a optimização dos serviços, garantindo o cumprimento dos prazos e outras normativas em vigor, em todos os actos da empresa.

Operações:

• Consolidação da Tesouraria (contas a pagar, receber); 

• Reconciliação Bancaria; 

• Operações Bancarias Rotineiras; 

• Controle e interpretação de pagamentos em extratos bancários;

• Fluxo de Caixa; 

• Elaborar Relatórios;

• Fornecer esclarecimentos, quando solicitado; 

• Controlar e informar sobre as flutuações das taxas de câmbio e de financiamento; 

• Efectuar a articulação com os bancos locais e estrangeiros, com as direcções de contabilidade, financeiras, fiscais, jurídicas e comerciais;  

• Coordenar e organizar actividades e/ou apresentações que tenham em vista a evolução de toda a força de trabalho do Departamento.

Habilitações:

Habilitação literária ao nível de licenciatura ou superior nas áreas de Administração de Empresas, contabilidade e/ou financeiras. 

Experiência Profissional:  

• Mais de 4-8 anos Experiência Profissional.

Qualificações/ Conhecimentos Profissionais:

Técnicos Gerais e Multidisciplinares

• Conhecimentos de Informática na Óptica do Utilizador com foco em Excel;

• Capacidade de trabalhar sob pressão

• Flexibilidade de horário

• Boa apresentação

Técnicos Específicos

• Conhecimentos financeiros e contabilísticos.

• Bons conhecimentos de contabilidade e escrituração;

• Programas informáticos de contabilidade;

• Princípios Contabilísticos Geralmente Aceites (GAAP);

• Compreensão da legislação angolana relevante.

Complexidade de Problemas

Situações diferentes que apresentam muitos aspectos novos; requerem uma análise para encontrar soluções ou aplicações, a partir da aprendizagem anterior. 

Resolução de Problemas e Impacto:

Âmbito de Responsabilidade

Medianamente Regulada. Os postos estão total ou parcialmente sujeitos a praticas e procedimentos abrangidos por precedentes ou políticas funcionais bem definidas e/ou sujeitos a controlo/revisão do supervisor. Trabalha de forma medianamente autónoma e independente, necessitando de supervisão com alguma frequência. Responsabilidade pela execução da sua actividade.

Relações funcionais internas e externas

Contactos internos com periodicidade alta que implicam esclarecimento /transmissão informação oral ou escrita de qualidade técnica, fora da cadeia hierárquica, podendo facilitar o desenvolvimento da confiança interna e a melhoria do clima de trabalho. Contactos externos frequentes e/ou periódicos que implicam a produção de informação escrita de qualidade técnica