Supervisor de Operações de RH

Capacidade de salvaguardar a integridade da organização e cultivar um ambiente de trabalho ético e diversificado;
Capacidade de planear e transmitir comunicações escritas e orais impactantes e persuasivas;
Capacidade de gerar valor através da criatividade e pensamento inovador;
Capacidade de construir relacionamentos com clientes, compreendendo as suas necessidades e garantindo excelência na execução – clientes internos ou externos;
Capacidade de obter o apoio de outros para ideias, propostas ou soluções, a fim de alcançar um resultado desejado/decisão empresarial positiva;
Capacidade de executar planos, focando energia e recursos para entregar com sucesso prioridades de alto valor;
Capacidade de definir e alcançar metas desafiadoras, superando obstáculos e cumprindo compromissos;
Está disposto a trabalhar nas áreas de desenvolvimento e esforçar-se continuamente para aprimorar habilidades, participando de treinamentos recomendados no Plano de Desenvolvimento do Colaborador;
Capacidade de implementar no trabalho o conhecimento adquirido através de treinamentos e desenvolvimento, demonstrando progresso.

Licenciatura;
Experiência mínima de 5 anos.

Empresa de Comércio Retalho/Grosso