Coordenador (a) de áreas

Exercer o poder disciplinar;
Garantir o cumprimento da realização das actividades conforme os acordos estabelecidos;
Garantir o cumprimento dos prazos na realização de cada tarefa;
Envio do inquérito de satisfação aos clientes;
Avaliação do desempenho das áreas;
Assessorar a Direcção Geral e a Operacional;
Efectuar contactos ou reuniões com clientes, fornecedores e outros;
Optimizar os processos internos de trabalho;
Zelar pela imagem do Pessoal e da Organização.

Capacidade de organização e Liderança;
Capacidade analítica;
Proficiência na utilização do MS Office;
Criatividade;
Autonomia.

Empresa de Contabilidade, Consultoria & Treinamento, com mais de 10 Anos no mercado.