Contrato
Descrição
Acompanhamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos;
Observar os indicadores de gestão de recursos humanos, com o objetivo de monitorizar as atividades e os custos, procedendo a sugestões de otimização;
Criar plano de desenvolvimento de carreira dos trabalhadores, skills matrix e assegurar implementação dos mesmos;
Apoiar na criação de estratégia de formação e desenvolvimento de carreiras e o seu monitoramento;
Assegurar a implementação de programas de formação interna, externa e a nível do grupo;
Preparar e supervisionar o orçamento destinado ao recrutamento, formação e desenvolvimento de pessoas, garantindo a qualidade dos serviços;
Facultar aos restantes departamentos informações e recomendações acerca das ações de gestão de recursos humanos a desenvolver, tendo em conta os objetivos definidos;
Colaborar, quando necessário, com os restantes responsáveis do departamento, na implementação de políticas e técnicas de Gestão de Recursos Humanos e na adequação das estruturas;
Coordenar a elaboração e manutenção das Descrições de Funções, assegurando a sua permanente atualização;
Assegurar a atualização do “Qualificador Ocupacional” interno;
Coordenar as ações de pesquisa de salário no mercado e consequentemente, atualização de tabela salarial.
Assegurar a elaboração e implementação de ações de desenvolvimento organizacional;
Assegurar a elaboração e aprovação do plano de sucessão e garantir a sua implementação;
Atualizar a legislação angolana com as políticas e objetivos gerais de Recursos Humanos.
Requisitos
Habilitação literária ao nível de licenciatura ou superior na área de:Gestão de Recursos Humanos (preferencial); Gestão de Empresas;
Licenciatura na área das Ciências Sociais e/ou Jurídica (com especialização em Administração/Gestão de Recursos Humanos);
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
Conhecimento da legislação laboral angolana;
Conhecimentos técnicos das técnicas de Gestão de Recursos Humanos;
Conhecimentos das aplicações informáticas utilizadas na área de Recursos Humanos;
Conhecimentos Sólidos de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção, Formação, Gestão de Carreiras;
Gestão de conflitos;
Motivação de equipas;
Técnicas de Negociação;
Organização e gestão do tempo e trabalho.
Empregador
Empresa líder em Comércio Internacional
Empresa líder em Comércio Internacional
Confira vagas semelhantes
TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS de Empresa líder em Serviços (outras actividades)
Técnico(a) de RH de Comércio Geral
Assistente de Contabilidade de Empresa líder em Comércio Internacional
Consultor de Serviços (Atendente da Recepção) de Empresa líder em Comércio Internacional
Coordenador/a Administrativo/a Luanda de LAS ELETROMEDICINA
Assistentes de Recursos Humanos de H&S China Huashi Group
Contabilista de Multinacional no sector de Distribuição a retalho e grosso