Director Financeiro

– Controlar a boa execução da estratégia, das directrizes e recomendações do Gerente da empresa e do Director Financeiro do Grupo;

– Ser um suporte para as operações e um pilar para a gestão da empresa;

– Supervisionar o departamento administrativo e financeiro da empresa: contabilidade, tesouraria, relatórios financeiros, gestão de crédito e relações com fornecedores, recursos humanos;

– Planear, coordenar e controlar as actividades do departamento;

– Organizar o departamento e determinar os objectivos individuais e colectivos, tendo em conta os objectivos da empresa;

– Ser o garante da divulgação adequada da informação administrativa, contabilística e financeira;

– Verificar se o risco de crédito está equilibrado com os objectivos de negócio;

– Garantir a eficácia das políticas e procedimentos internos da empresa, as suas aplicações e actualizações adequadas;

– Supervisionar e participar da elaboração de demonstrações financeiras e relatórios para o grupo de acordo com as normas financeiras;

– Assegurar a boa manutenção da contabilidade geral, orçamental analítica e ser responsável pela execução dos trabalhos financeiros;

– Liderar e participar de análises de custos e estudos tarifários
– Coordenar a preparação de arquivos de auditoria interna e relatórios financeiros;

– Participar da revisão das demonstrações financeiras com a administração;

– Acompanhar o desempenho de vendas;

– Assegurar a gestão de recebíveis e a optimização da tesouraria;

– Monitorar a exposição cambial e gerenciar o risco cambial;

– Ser a referência em termos de gestão de risco;

– Assegurar o cumprimento das obrigações legais, seguir a evolução do direito contabilístico, fiscal ou social e implementar novas obrigações legais;

– Colaborar com parceiros externos: AGT, bancos e terceiros;

– Auxiliar o gerente em processos operacionais e tarefas ad hoc;

– Monitorizar o bom funcionamento do sistema informático;

– Gestão de recursos humanos.

– Licenciatura em Gestão, Finanças ou Contabilidade;

– Excelentes conhecimentos de contabilidade e controlo de gestão;

– Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipas;

– Domino das Línguas Inglesa, Francesa e Portuguesa, tanto oral quanto escrito;

– Capacidade de resolver problemas complexos;

– Sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
– Bom relacionamento interpessoal e excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;

– Sentido de responsabilidade, elevado nível de profissionalismo, integridade profissional;

– Forte capacidade analítica e de negociação;

– Capacidade de recomendar práticas, utilizando inovação, julgamento, criatividade e pensamento estratégico.

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