Coordenador/a de Recursos Humanos.

• Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos locais;
• Implantação de acções de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar no planeamento e executar actividades voltadas para o clima organizacional e bem-estar dos Integrantes do estaleiro de obras;
• Apoiar as lideranças e integrantes nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, orientando sobre as políticas, normas e procedimentos da empresa
• Apoiar na execução do plano de acção para promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo e para valorização da diversidade;
• Liderar processos de Administração de Pessoas/Folha de pagamento;
• Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos locais.
• Gerir relações laborais e resolver conflitos internos;

• Elaborar e analisar relatórios e indicadores de recursos humanos, propondo acções de melhoria contínua

• Sobre a OEC
  Somos uma empresa do setor de construção civil pesada e construção, montagem e manutenção de empreendimentos industriais. Estamos presentes em Angola a 39 anos, somos uma empresa de origem brasileira e com atuação global, atuando em mercados como África do Sul, Gana, Portugal, Panamá, Peru e Estados Unidos. Composta por mais de 10 mil Integrantes, a OEC gera oportunidades de trabalho para as populações locais e contribui para o desenvolvimento sustentável de cada região.

• A Nossa Cultura é um conjunto de princípios, conceitos e critérios, com foco na educação e no trabalho, que provê os fundamentos éticos, morais e conceptuais para a actuação dos integrantes do Grupo. Valorizamos potencialidades do ser humano, como a disposição para servir, a capacidade e o desejo de evoluir e a vontade de superar resultados. Acreditamos, com convicção e determinação, que a prática da Cultura OEC e das nossas políticas, com actuação ética, íntegra e transparente e o compromisso em promover a diversidade, nos fortalecem e aumentam a nossa competitividade, no rumo da sobrevivência, do crescimento e da perpetuidade.

• Licenciatura em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
• Experiência mínima de 3 anos como coordenador/a de recursos humanos ou em funções similares;
• Forte conhecimento das leis trabalhistas de Angola e melhores práticas de RH;
• Habilidade de liderança, comunicação, relacionamento interpessoal e visão analítica;
• Conhecimento intermédio do MS Office.
• Inglês avançado, com habilidades para comunicação escrita e verbal;

Empresa líder em Construção / Imobiliário