Contrato
Descrição
- Coordena as áreas de planeamento, desenvolvimento e recrutamento e seleção; -Contratação e acolhimento;
- Gestão da formação;
- Protocolos com universidades para desenvolvimento de estágios;
- Supervisão do Processamento salarial e mapas legais; -Gestão de contratos e gestão de saídas;
- Medicina no trabalho, seguros. logística de expatriados; -Controlo dos vistos, alojamentos e viagens.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Legislação Laboral
-Licenciatura em Gestão de recursos humanos ou em áreas similares ;
-Mínimo de 5 a 10 anos de experiência na função;
-Domínio do software de gestão Sap;
-Bons conhecimentos da legislação laboral e instituições locais;
-Disponibilidade para deslocar-se no exterior do país;
-Domínio da língua inglesa.
Empregador
Empresa líder em Construção / Imobiliário
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