HR Manager | FMCG (Beverage)

1. Plan & Recruit People for each of the positions including casuals;
2. Maintain Employee Relations;
3. Plan Learning & Skill development for all levels of employees;
4. Plan People Planning;
5. Execute HR Administration process for locals and expats like VISA processing, annual leave, employee salary and benefit, employee accommodatio;
6. Develop the Employee engagement for the company;
7. Understand & Adhere to the local Labour Law;
8. Understand & Adhere to the local Labour Law;
9. Develop & Compile with HR policies and procedures;
10. Initiate HR processes like Performance Management (KRA/KPI);
11. Maintain information of Employee records and salary details;
12. Report the HR related information for various departments.

1. Degree in HR Management;
2. Portuguese and Angolan nationality;
3. Knowledge of the Industrial Sector (Beverages);
4. Experience over 10 years in the Beverage sector.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.