Técnico (a) de Capital Humano

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano;

· Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores;

· Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano;

· Efectuar o levantamento das necessidades de formação e desenvolvimento técnico específico;

· Participação no Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho;

· Elaborar e conferir as folhas de processamento de salários e benefícios dos colaboradores;

· Vincular e desvincular colaboradores na Segurança Social;

· Elaborar e gerir mapas de RENT;

· Gestão de arquivos e bases de dados de informações relativo ao Capital Humano;

· Gestão e acompanhamento dos projectos da empresa, na componente do Capital Humano;

· Participar na organização, implementação e consolidação de procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade;

· Assegurar e acompanhar os projectos de Responsabilidade Social da empresa.

· Conhecimento da Lei Geral do Trabalho

· Experiência na realização de tarefas administrativas

· Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão

· Capacidade de planeamento e organização

· Iniciativa e Dinamismo

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