Contrato
Descrição
A reportar à Administração, terá como principal missão estruturar, planear e implementar os processos de controlo interno nos diferentes departamentos da empresa em Angola e apoiar na sistematização e reforço dos controlos internos implementados nos processos de negócios dos restantes países, sobretudo no Brasil e Moçambique. Será responsável por:
• Identificação, sistematização e reforço dos controlos internos implementados nos processos de negócio e suporte considerados como críticos;
• Implementar ações de controlo através de testes de controlos sobre processos de negócio e de suporte considerados como críticos, para determinar se os controlos estão adequadamente desenhados e operam eficazmente;
• Efetuar o seguimento da implementação de todas as recomendações identificadas nas ações de controlo;
• Fazer o levantamento/revisão de procedimentos, mecanismos e processos a nível operacional, propondo eventuais melhorias sempre que necessário, enquadráveis com a realidade da empresa;
• Acompanhamento in loco de processos e/ou procedimentos identificando os riscos e controlos críticos das atividades;
• Manter-se atualizado com a legislação em vigor no país (fiscal, laboral, aduaneira, etc.) cuja aplicação seja crítica para a atividade da empresa, fornecendo recomendações para garantir o cumprimento da mesma;
• Colaborar de forma articulada com os diversos departamentos da empresa para garantir a correta implementação/melhoria de procedimentos.
Requisitos
• Formação superior na área de Auditoria, Gestão, Finanças ou similar;
• Experiência de 3 anos profissional relevante na área de Controlo Interno e/ou Auditoria;
• Conhecimentos de testes de controlos – Auditoria a processos;
• Valorizam-se ainda conhecimentos das metodologias de gestão de processos, gestão de projetos e análise de risco;
• Disponibilidade para viajar e para estadias prolongadas em Angola;
• Excelente capacidade de análise, de organização e de planeamento;
• Espírito crítico e rigoroso, com forte sentido de responsabilidade;
• Perfil metódico e proativo;
• Facilidade de adaptação a ambientes exigentes;
• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e com flexibilidade;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador, com Excel avançado.
Empregador
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