Adjunto Chefe de Contabilidade (M/F)

• Verificar e garantir a confiabilidade dos registros de todas as operações contábeis.
• Verifique as situações mensais e pare o balancete do final do ano.
• Pare as contas consolidadas.
• Controlar e garantir a confiabilidade das declarações fiscais.
• Controlar o fluxo de caixa.
• Supervisionar as missões de auditoria (revisão legal de contas, auditoria, auditoria fiscal).
• Organiza, coordena e controla o trabalho da equipe de contabilidade
• Desenvolve, configura, atualiza e segue os procedimentos operacionais e administrativos relacionados à Contabilidade.
• Treina, controla e avalia a equipe de contabilidade.

PRINCIPAIS MISSÕES
Fornecedores:
• Supervisiona uma equipe de 3 pessoas dedicadas a faturas de fornecedores.
• É responsável pelo processamento de faturas de fornecedores e garantidor da
correta classificação contábil de faturas.
• Acompanha avanços feitos aos fornecedores
• É responsável pelo banco de dados do fornecedor

• Supervisiona a análise de reclamações de fornecedores
• Prepara reuniões regulares de fornecedores
• É responsável pelo arquivamento de faturas de fornecedores
• Garante o corte mensal, trimestral e anual e prepara registros de despesas pré-agendadas, despesas antecipadas e receitas pré-pagas.
• Produz análise mensal de todas as contas a pagar e a receber.
• Desenvolve e rastreia o calendário mensal de reconciliação de contas a receber

Clientes:
• Supervisiona uma equipe de 5 pessoas dedicadas a contas a receber
• Garante o letragem correto de contas em tempo real
• Prepara reuniões semanais de crédito ao cliente
• É responsável pelos bancos de dados do cliente
• Supervisiona as operações de fim de mês (descontos, abatimentos e descontos) e garante sua contabilidade em tempo real.

Stocks (incluindo vasilhame):
• É responsável por contabilizar os movimentos de estoque e sua avaliação
• Prepara os esquemas contábeis necessários para um monitoramento eficaz dos estoques contábeis
• Verifica que todos stocks da CUCA são contados fisicamente cada mês e verifica a correção de anomalias após o inventário.
• Formalmente avisa a direção de qualquer risco relacionado a ativos de stock
• Reconcilia o fechamento de cada inventário físico / inventário contábil e analisa formalmente, com a ajuda do controle gerência, se necessário, qualquer discrepância injustificada
• Explica a análise mensal da conta do inventário ao longo do caminho

Salários:
• Valida o depósito contábil da folha de pagamento mensal
• Justifica mensalmente todas as contas de compensação devidas

Contas a receber e diversos credores:
• É responsável pelas contas dos credores e outros devedores
• Produz análises mensais formais de contas a pagar e outras contas a receber

Impostos:
• Prepara as declarações fiscais mensais, trimestrais e anuais:
o Imposto do Consumo
o Imposto de Selo
o Imposto industrial
o IRT - conta propiá
o IRT - conta outra
• garantia o cumprimento dos prazos legais para declarações e liquidações
• Desenvolve planos de resposta às administrações fiscais e os envia para a hierarquia de validação Banco e Tesouraria:
• Verifique a reconciliação bancária
• Controle de operações de tesouraria.
• Controle de pedidos em dinheiro.
• Controle de situações de fluxo de caixa.

Fechamento mensal / anual:
• É responsável pela abertura e fechamento dos períodos contábeis na PRIMAVERA sob a direção formal do DF
• Prepara todas as demonstrações financeiras legais de acordo com os prazos legais e submetê-las à listagem formal do DF antes.

Budget / Revisões:
• Participar na produção do orçamento e outras previsões orçamentais
• Direciona o Departamento de Contabilidade, planeja as operações de controle e todas as atividades do Departamento em colaboração com sua hierarquia.
• Colabora, propõe, põe em prática segue as ferramentas de controle e os procedimentos Ator da melhoria contínua

Relações externas:
• Relações com a administração fiscal
• Relações com bancos

Outros:
• Elabora procedimentos e coloca em prática o manual de procedimentos
• Controla os procedimentos existentes
 Promove o aperfeiçoamento profissional dos trabalhadores sob sua responsabilidade.
 Organiza, supervisiona a avaliação do pessoal do Departamento.
 Informa superiormente sobre questões de pessoal, tais como promoções, transferências, dispensas e medidas disciplinares.
 Participa em seminários, reuniões e formações indicados para si pela Direção.
 Aplica e faz aplicar as decisões e a política da Direção.
 Zela pelo respeito dos horários previstos no seu Departamento.
 Zela pelo ao respeito dos procedimentos internos.
 Zela pela atualização dos dossiers do departamento.
 Zela pela organização e arquivo dos dossiers.
 Compromete-se a não prejudicar de modo algum (palavra ou comportamento) a imagem de marca da empresa e não divulgar no exterior da empresa informações ou documentos que possam alterar a imagem de marca ou favorecer a concorrência.
 Os documentos, formulários e informações que lhe estejam confiados no quadro do seu trabalho são propriedade da CUCA BGI e confidenciais; nenhuma saída do sitio ou divulgação oral estão autorizados pela Direção Geral.

Nacionalidade Angolana;
Nível de Educação : BAC + 5;
Experiência necessária (áreas de know-how e tempo mínimo de aprendizagem);
Experiência confirmada em contabilidadet; 10 anos;
Experiência de gerenciamento de equipe confirmada 10 pessoas em vários níveis;
Conhecimento e domínio do ambiente empresarial angolano;
Conhecimento das IFRS;
Habilidades intelectuais especiais (de acordo com a complexidade das tarefas);
Confiança;
Rigor;
Execução rápida;
Espírito analítico;
Habilidades gerenciais hierárquicas e transversais;
Domínio do ambiente contábil e tributário;
Compreensão dos problemas de TI;
Bom entendimento dos problemas industriais de transformação e consumação de materiais;
Capacidade de escrever e implementar procedimentos contábeis e de controle interno;
Habilidades de liderança e relações sociais especiais;
Capacidade de respeitar os prazos impostos pelo grupo;
Na intersecção dos fluxos financeiros, deve-se dialogar com os diversos serviços;
Engrenagem interna fundamental para o bom funcionamento de toda a empresa;
Capacidade gerência confirmada;
Capacidade de conduzir mudanças (configurar procedimentos, ...);
Atenção, pressão no trabalho;
Trabalho que exige um grande rigor de análise;
Pressão no trabalho: em fechamentos mensais e anuais e exercícios orçamentários;
Responsabilidades especiais pela segurança dos outros : não;
Critical Skills and Performance Criteria:
Conhecimento avançado de ferramentas EXCEL;
Excelente domínio de PRIMAVERA
Disponibilidade imediata.

Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção