Assessor/a de Monitorização de Projeto - Huíla

Compete especificamente ao/à assessor/a de Monitorização:

(i) Monitorização e Avaliação:
 Desenvolver, implementar e analisar os instrumentos de monitoria e avaliação, incluindo ferramentas de
recolha de informação, em articulação com as entidades responsáveis pela elaboração do Estudo de Base e
pelo desenvolvimento do Sistema de Monitoria e Avaliação com base em Resultados (RbME 1 );
 Proceder à sua revisão e retificação periódica do RbME, de forma a mantê-lo permanentemente atualizado
e eficaz;
 Apoiar o CG a assegurar a adequação permanente entre as atividades do programa e as metas definidas,
incluindo em contexto de revisão de atividades ou ações;
 Sob supervisão do CG, acompanhar os processos de implementação e resultados de cada uma das
componentes do projeto, segundo os indicadores e os instrumentos de monitoria e avaliação estabelecidos;
 Tratar e sistematizar em forma de relatório a informação quantitativa e qualitativa recolhida nas três
províncias de implementação do projeto;
 Sob supervisão do CG, colaborar com os/as técnicos/as de monitorização da FAO e do PNUD, por forma a
assegurar articulação e coerência entre as três intervenções no âmbito do projecto;
 Sob supervisão do CG, é responsável pela identificação, sistematização e disseminação de boas práticas e
lições aprendidas entre os stakeholders do projeto, por forma a ir ao encontro dos requisitos de qualidade
exigidos pelo Camões, IP e pela UE.

(ii) Desenvolvimento técnico e administrativo:
 Elaborar um cronograma anual de atividades de monitorização e avaliação, à luz do plano anual de
atividades do projeto;
 Elaborar periodicamente relatórios narrativos das atividades de monitorização desenvolvidas e elaborar um
relatório anual;
 catalogação Organizar e catalogar os instrumentos de monitorização e avaliação utilizados no sistema de
RBME, assegurando que os dossiês técnicos (em formato físico e digital) do projeto são entregues ao CG em
perfeitas condições de organização;
 Participar em processos reflexivos e troca de experiências/partilha de boas práticas sobre a intervenção;
 Apoiar a organização logística e técnica das missões de monitorização e avaliação realizadas no período de
execução e fase de encerramento do projeto;
 Apoiar a realização de auditorias e avaliações externas, assegurando que todos os registos e documentos
de apoio estão organizados e são disponibilizados;
 Contribuir para implementar e vigiar o cumprimento do plano e das regras de comunicação e visibilidade do
programa, de acordo com os procedimentos do Camões I.P. e da UE.

A. Habilitações e competências:
 Titularidade de grau académico superior;
 Competências em planeamento estratégico e gestão de ciclo de projeto (concepção, execução,
acompanhamento e avaliação de projetos);
 Formação em monitoria e avaliação;
 Conhecimentos de informática na ótica do utilizador/ proficiência na utilização do Excel;
 Domínio das regras de execução de projetos europeus (preferencial);
 Fluência em língua portuguesa (falada e escrita).

B. Experiência profissional:
 Experiência mínima de cinco anos em diagnóstico, monitorização e avaliação de projetos; em pelo menos uma
das seguintes áreas: segurança alimentar e nutricional, agricultura familiar, desenvolvimento local sustentável,
associativismo e cooperativas agrícolas;
 Experiência de trabalho nas províncias do Cunene, Huíla e/ou Namibe (preferencial);
 Experiência em projeto de segurança alimentar e nutricional, agricultura familiar, desenvolvimento local
sustentável, associativismo e cooperativas agrícolas, nutrição (preferencial).

C. Outras aptidões:
 Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, bem como capacidade de adaptação a
contextos complexos de tomada de decisão;
 Capacidade de organização, definição de prioridades e de gestão do tempo;
 Boa capacidade de análise de problemas e de formulação de estratégias;
 Orientado/a para a obtenção de resultados;
 Capacidade de motivação e aprendizagem;
 Capacidade para trabalhar sob pressão e com autonomia;
 Capacidade de trabalho em equipa e de coordenação de equipas;
 Flexível no desempenho das suas funções.

Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção