Coordenador de Métodos de Formação

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
22/06/2019

Descrição

Cargo
Coordenador de Métodos de Formação
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Respeitar e promover os padrões de Higiene, Segurança e Ambiente da empresa no seu campo de actividade e responsabilidade.
  • Participar na implementação de percursos de formação, em linha com os objectivos do ramo Exploração do Grupo e da filial, em colaboração com hierarquias correspondentes métier das diferentes entidades.
  • Participar, em concertação com a área da Gestão de Carreira, na implementação de percursos de reconversão profissional.
  • Estabelecer a ligação com o Departamento de Carreiras em actividades de formação definidas nos Planos de Desenvolvimento Individual dos colaboradores da filial (angolanos e expatriados).
  • Acompanhar a implementação das ferramentas informáticas, para a componente formação.
  • Fazer o acompanhamento e garantir a utilização adequada das ferramentas informáticas.
  • Preparar dados para as apresentações (internas e externas) e relatórios de balanço, em conjunto com o Chefe de Departamento.
  • Fazer o seguimento das auditorias internas e externas (Ministério dos Recursos Minerais e Petróleos e da Concessionária), bem como o seguimento das recomendações.
  • Consolidar o Plano Anual de Formação com os coordenadores de formação.
  • Fazer as previsões orçamentais do Plano de Formação, o acompanhamento das realizações durante a fase de implementação e de encerramento dos diferentes exercícios.
  • Assegurar a implementação do ONE MAESTRO - Princípio “Competências e Formação.
  • Actualizar as matrizes de formação HSA em concertação com as equipas da Direcção de Higiene,Segurança, Ambiente e Protecção.
  • Administrar a Plataforma de Formação E-learning da empresa e actualizar os KPIs para as formações obrigatórias do Grupo.
  • Assegurar a elaboração de relatórios internos sobre as actividades da área da formação.
  • Assegurar a revisão trimestral do avançado do Plano de Formação: dias de formação, orçamento e de outros indicadores relevantes.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
8 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Auditoria
  • Formação de Formadores
  • Gestão de projectos
Aptidões necessárias
  • Francês (requisito não obrigatório)
  • Experiência em auditoria
  • Domínio do Excel
  • Elaboração do orçamento
  • Elaboração de relatórios
  • Experiência na definição e seguimento de KPIs

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração

Sobre a nossa empresa

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração

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