Técnico de Recursos Humanos

Gestão do plano de formação;
Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial;
Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado;
Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações; Conhecimento em gestão de seguros; Processos de recrutamento e seleção de contratos;
Conhecimento básico sobre Lei sindical;
Domínio na gestão de Payslip, Time sheets e Contratos de Trabalho;
Experiencia tecnológica para aplicação de software de gestão interna; Conhecimentos sobre o CPAT e politicas de avaliação.

Curso superior de Recursos Humanos ou Gestão Administrativa;
Domínio do Windows, (especialmente Excel); Capacidade Analítica;
Capacidade de liderança e Gestão de tempo;
Team work; Perfil Comunicativo com escuta activa;
Conhecimento básico sobre politicas de higiene e segurança no trabalho; capacidade de orientação e integração de novos trabalhadores;
Politicas de Plano de Carreira;
Conhecimento básico da Legislação sobre o Decreto:17 /MIREMPET.

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