Técnico Superior Sénior de Recursos Humanos

Auxiliar o Chefe de Sector e Chefe de Departamento na Implementação e gestão das políticas e procedimentos de RH abrangentes (recrutamento, seleção, avaliação, compensações, benefícios, gestão disciplinar, etc.), garantindo que estejam alinhados com a visão e missão da empresa;

Gerir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a análise de necessidades até à integração de novos colaboradores, garantindo a atração dos melhores talentos para a organização;

Assegurar a rigorosa aplicação da legislação laboral angolana e dos regulamentos internos em todas as relações de trabalho;

Coordenar processos administrativos de RH, como folha de pagamento, benefícios, contratos; emissão de documentos diversos (declarações, certificados de trabalho etc);

Gestão de tesouraria (Levantamentos de valores, Pagamentos diversos e emissão de relatório);

Instruir processos disciplinares de forma justa, ética e em conformidade com a L.G.T., e as políticas da empresa;

Elaborar relatórios detalhados e indicadores de RH (KPIs) para monitorar o desempenho da área, identificar tendências e apoiar a tomada de decisão estratégica pelo Sector e Departamento de Recursos Humanos.

Interagir com instituições estatais e prestadoras de serviço a empresa, assim como participar em reuniões e elaborar actas de reuniões.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins;
Experiência de 5 anos de experiência comprovada em funções de técnico de Recursos Humanos, com responsabilidades amplas;
Profundo conhecimento e experiência prática com a legislação laboral angolana;

Experiência em instauração de processos disciplinares;

Experiência em elaboração de relatórios e elaboração de actas de reuniões;

Domínio de técnicas modernas de recrutamento e seleção;
Proficiência no uso de ferramentas de RH e software de gestão de pessoal;
Conhecimentos sólidos em comunicação organizacional e gestão de cultura.

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração