RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos;
Assegurar o correcto processamento mensal da massa salarial (marcação de faltas, acréscimo de horas, férias, …)
Assegurar o cumprimento da LGT;
Gestão Contratual;

Formação na Área de Recursos Humanos ou em áreas similares;
Conhecimentos em procedimentos administrativos de RH;
Ter no mínimo 5 anos de experiência em funções similares;
Ser fluente em Inglês e Português (falado e escrito);
Bom domínio da Lei Geral do Trabalho e legislação relevante;
Bons conhecimentos em Microsoft Office;
Forte orientação para trabalho em equipa e resolução de problemas;
Boa capacidade de resolução de conflitos;
Boa capacidade de comunicação, organização e responsabilidade;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Conhecimentos de Software Primavera.

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