Director (a) de Negócio

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a
consecução dos objectivos da empresa;
Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua
execução e monitorizando os resultados, de forma a identificar necessidades de ajustamento atempadamente;
Assegurar a política de Marketing da Empresa e revitaliza o desenvolvimento do negócio aviação e não aviação;
Acompanha a evolução do volume de negócio da Empresa, nomeadamente no que diz respeito à respectiva estrutura de
custos e proveitos, bem como apurar eventuais pontos de desenvolvimento, de forma a assegurar a detecção de eventuais focos de melhoria;
Participa na definição das estratégias de actuação que permitam o desenvolvimento do negócio aviação e não aviação;
Revê o Plano Comercial das ofertas aviação e não aviação, submete a aprovação do(a) Administrador(a) do Pelouro e
garante a monitorização periódica do mesmo;
Revê o Plano de gestão de terminais (carga e passageiros) dos Aeroportos, submete a aprovação do(a);
Administrador(a) do Pelouro e garante a monitorização periódica do mesmo;
Revê o Plano de incentivos para promover um maior tráfego aéreo, submete a aprovação do(a) Administrador(a) do pelouro e garante a monitorização periódica do mesmo;
Elaborar metodologia de licenciamento a praticar nos Aeroportos e aeródromos e submete a aprovação do(a)
Administrador(a) do Pelouro e garante a monitorização periódica do mesmo;
Assegurar o controlo das licenças de concessão remetidas para assinatura dos concessionários, assim como para a
assinatura do(a) PCE;
Assegurar a gestão dos clientes e prestadores de serviço da rede aeroportuária;
Garantir a compilação de informações de tráfego aéreo, aeroportuárias e outras estatísticas;
Assegurar a facturação dos serviços aviação e não aviação, nomeadamente a emissão, contabilização e o registo em
sistema das facturas;
Assegurar o acompanhamento técnico e metodológico da área de facturação aos técnicos de facturação sob dependência das direcções dos aeroportos;
Assegurar a coordenação, em estreito alinhamento com direcção de engenharia e manutenção, dos projectos de
expansão e construção de novas infraestruturas em terrenos adjacentes aos terminais dedicadas à exploração de real
state (hotelaria, restauração, retalho e etc);
Avalia e emite pareceres sobre a continuidade dos Concessionários, rescisão ou aprovação de um novo concurso
público dos respectivos serviços;
Revê e aprova as análises, pareceres e relatórios preparados pelas Áreas da Direcção;
Promover o cumprimento de normas de regulamento interno e garante a qualidade das actividades da Direcção;
Assegurar a adequada formalização, organização e arquivo da documentação de suporte às actividades da Direcção;
Apoia os trabalhos de auditoria externa e interna(GAI), prestando todos os esclarecimentos necessários, visando a
agilização e qualidade do trabalho da auditoria;
Gerir a relação com os fornecedores externos da Direcção de Negócios, garantindo a qualidade da prestação dos
serviços de acordo com o contratualizado;
Elaborar pareceres técnicos no âmbito de desenvolvimento de negócios, sempre que solicitado pela comissão executiva
do conselho de administração;
Produz, no seu âmbito de actividade, recomendações de natureza construtiva e implementável, com valor acrescentado
para a empresa;
Identifica e propõem iniciativas de optimização da sua Direcção, em alinhamento com as tendências do sector, através
da divulgação e/ou adopção das melhores práticas;
Representa a empresa junto de entidades nacionais e internacionais, no âmbito da sua actividade, sempre que
necessário;
Representar a direcção e colabora activamente com as restantes direcções da empresa, estabelecendo uma rede de
confiança com os seus pares e contribuindo para consecução de projectos comuns;
Garantir o reporte periódico à(ao) ddministrador(a) do pelouro das actividades desenvolvidas e do grau de concretização
dos indicadores da sua Direcção;
Assegurar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos definidos, no âmbito da sua Direcção, nomeadamente a marcação / aprovação de férias, faltas, ausências ou outros;
Coordenar os recursos humanos afectos à sua direcção, em parceria com os recursos humanos, definindo necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, de acordo com as políticas de recursos humanos da empresa;
Implementar a avaliação de desempenho dos colaboradores sob a sua responsabilidade, promovendo a sua motivação,
desenvolvimento e alinhamento com os valores e cultura da empresa;
Cumprir com outras responsabilidades e actividades no âmbito das suas competências, de natureza e nível de complexidade semelhantes, que venham a ser claramente identificadas e/ou delegadas superiormente, necessárias à
prossecução dos objectivos da empresa.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Empresas, Finanças ou Economia;
Experiência mínima de 10 anos;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador em Microsoft Office;
Conhecimentos da Regulamentação e Normativos aplicáveis ao sector de Aviação;
Conhecimentos de Língua Inglesa.

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