Director De Recursos Humanos

• Planeamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e Selecção;
• Tratar do plano de formação de desenvolvimento dos colaboradores.
• Fazer a avaliação de desempenho e salários.
• Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e política da empresa.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia organizacional;
Ter experiência no mínimo de 5 anos de trabalho, experiência em gestão de Equipa de 2 anos o mínimo;
Curso complementares de Psicologia;
Conhecimento da Lei geral do trabalho;
Ter conhecimento do Microsoft Office (Excel, Word e Outlook);
Conhecimento do Primavera Modelo Rh;
Idade compreendida dos 30 aos 45 anos.

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