Gestor Comercial (Sector Petrolífero / Man Power / Industrial)

Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objectivos da empresa, visando acelerar o crescimento;
Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão, desenvolvimento de negócios, etc);
Compreender os requisitos dos clientes existentes para garantir que as suas necessidades sejam atendidas;
Captação de novos clientes e gestão de relacionamentos com os mesmos (novos e existentes);
Construir e manter parcerias lucrativas com as principais partes interessadas;
Gestão de parcerias internacionais;
Análise de dados e gestão de relatórios para identificar o potencial de crescimento do negócio;
Monitorar o desempenho das actividades comerciais usando métricas chave e preparar relatórios de gestão para a alta administração;
Actualização semanal do "weekly and monthly sales activity report" (relatórios de vendas semanais e mensais);
Manter registos de arquivo para todas as actividades incluindo Concursos Públicos e outra documentação relevante;
Identificar oportunidades e apresentar propostas comerciais para licitação em novos projectos bem como negociação dos termos do contracto, com o suporte da administração;
Outras actividades comerciais alinhadas à função poderão ser descritas com os responsáveis directos e parceiros e, registados no acordo de avaliação de desempenho;
Suporte directo de treinamento local para os parceiros, na capacitação do cliente local (inglês e Português).

Nacionalidade angolana ou estrageira residente;
Experiência profissional de 1 a 2 anos no sector petrolífero, Man Power, Serviços de On-shore,, off-shore e marítimos, Logística, arrendamento de instalações industriais;
Domínio da Língua Inglesa e Portuguesa (oral e escrito);
Domínio das ferramentas básicas de informática (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, correio electrónico e internet);
Bons conhecimentos das normas de Higiene, Segurança e Saúde no trabalho;
Idade compreendida entre 25 e 35 anos;
Capacidade comprovada de liderança e gestão;
Forte comunicação e habilidades interpessoais;
Excelentes habilidades de gestão de projetos;
Capacidade de delegar tarefas e supervisionar outras pessoas;
Grandes habilidades de multi-tasking e atenção aos detalhes;
Reconhecida e comprovada honestidade, disciplina;
Sentido de responsabilidade e autonomia;
Capacidade de comunicação, relacionamento e trabalho em equipa;
Capacidade de ler, analisar e interpretar documentos técnicos, financeiros e legais, relativamente a contractos e propostas;
Capacidade de planeamento, organização, adaptação à mudança, flexibilidade, dinamismo, pro-­actividade e forte orientação para a obtenção de resultados;
Estabilidade emocional, resistência ao stresse, capacidade de escuta e empatia, gestão do tempo e rapidez de execução;
Actuar com ética e descrição no exercício da função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional, favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores;
Manter confidencialidade nas práticas da entidade empregadora, quer sejam relativos aos seus trabalhadores, clientes ou pessoas com quem mantenha algum tipo da relação, nomeadamente processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação..

Empresa líder em Prestação de serviços