Recursos Humanos

• Responsável por realizar os processos de todo o departamento pessoal que abrange desde o controlo de assiduidade dos colaboradores até ao pagamento de salários.
• Apoiar a execução da contratação de colaboradores, controle de presenças e faltas, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos colaboradores (férias, horas extras, adicionais, etc.), e por fim trata de situações de demissão/despedimento;
• Atualizar informações do processo individual do trabalhador (historial de emprego, salários, promoções, avaliações, qualificações, formação);
• Registar novos empregados, processar informações para emprego e promoções;
• Receber e responder a questionários sobre direitos e condições no trabalho;
• Enviar anúncios sobre novos postos de trabalho;
• Manter e atualizar sistemas de registo, compilar e preparar relatórios e documentos relativos às atividades do pessoal;
• Controlo da base de dados, elaboração de efetividades, inscrição dos trabalhadores na segurança social, elaboração de mapas de férias, controlo do ponto biométrico, elaboração de declarações, elaboração de termos de compromisso, elaboração de horário de trabalho, controlo de faltas, elaboração de guias de deslocação dos trabalhadores apresentação de relatórios mensais, elaboração de guias de férias, controlo do arquivo físico de todos funcionários.
• Elaboração de contratos e homologação dos mesmos
• Restauração de processos disciplinares.

• Pós-graduação Profissional
• Experiência exigida: 2 Anos
• Nacionalidade: Angolana

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