Técnico de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção (interno/externo);
Acolhimento e Integração de novos colaboradores;
Elaboração e gestão de mapas de ausências e férias;
Processamento de Prémios, controle de absentismo;
Elaboração de mapas com os principais indicadores;
Controle do Caixa para despesas correntes;
Controle dos mapas de despesas para viagens interprovinciais;
Apoio administrativo em geral no que concerne a área de desenvolvimento organizacional;
Gestão de fornecedores e compras locais;
Gestão de frota das viaturas da equipa;

Nacionalidade angolana;
Experiência mínima de 2 Anos;
Frequência universitária ou licenciatura em Recursos Humanos;
Domínio Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
Capacidade de adaptação e flexibilidade a um ambiente dinâmico.

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