Técnico sênior de Recursos Humanos

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos;
Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários;
Apoiar o processamento salarial mensal;
Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Certificados de Trabalho;
Processos de Recrutamento e seleção -Atendimento interno à colaboradores;
Elaboração de Mapas de Férias, controle de assiduidade,
Preencher e entregar anualmente o mapa RENT;
Apoiar na elaboração de Declarações do pessoal, utilizando as minutas de acordo a cada solicitação;
Divulgação de Vagas;
Participar em projetos e iniciativas de melhoria contínua dentro do departamento de RH;
Contribuir para a implementação de novas políticas e práticas;
Sempre que necessário, dar suporte à Academia e Avaliação de Desempenho;
Criar, ajustar e monitorar o processo de Descrição de Funções/Qualificador Ocupacional e similares;
Tratar as não conformidades relacionadas com a sua área de actuação, em coordenação com seu Superior Hierárquico;
Fazer a gestão de 20 colaboradores.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
Experiência mínima de 5 anos;
Domínio de informática na óptica de utilizador MS-Office (Excel, Word);
Disponibilidade imediata;
Domínio do software Primavera;
Inglês.

Empresa líder em Prestação de serviços