Country Manager

• Desenvolver a presença da empresa em Angola, capturando novos clientes e aumentando a pegada das representações existentes.
• Gerir equipas, coordenar eventos e relatórios internos e externos.
• Representar a empresa em reuniões e eventos.
• Fornecer suporte administrativo nas áreas operacionais, financeiras e legais.
1. Responder a Pedidos de Propostas (RFP): Avaliar e responder a solicitações de propostas, garantindo que as respostas sejam completas, relevantes e alinhadas com os requisitos do cliente.
2. Preparar Apresentações: Criar apresentações eficazes para clientes, parceiros e eventos, destacando os pontos fortes da empresa e suas soluções.
3. Monitorar Contatos e Respostas de Vendas: Acompanhar as interações com clientes, manter registros atualizados e garantir que todas são tratadas de forma adequada.
4. Elaborar Orçamentos e Relatórios: Preparar orçamentos detalhados e relatórios mensais/anuais para análise e tomada de decisões.
5. Contratos representações: Garantir que são cumpridos os pressupostos previstos em contrato.
6. Construir Relações Estratégicas: Desenvolver conexões sólidas com os principais contatos nas organizações dos clientes, identificando oportunidades.
7. Facilitar a Comunicação Interna e Internacional: Garantir uma comunicação eficaz entre os diferentes departamentos da empresa e entre países.
8. Gerenciar a Equipe de Representações: Oferecer suporte à equipe de representantes, resolver desafios diários e fornecer treinamento e desenvolvimento contínuo.
9. Expandir Contatos Institucionais: Proactivamente aumentar a rede de contatos e fortalecer relacionamentos com instituições relevantes.

• Licenciatura: É necessário ter uma formação acadêmica ao nível de licenciatura.
• Personalidade Carismática e Confiante: deve ser carismático, confiante e capaz de liderar e motivar uma equipa de trabalho.
• Experiência Mínima de 3 Anos no Setor: Embora não seja obrigatório, ter pelo menos 3 anos de experiência no setor ou no país, é preferencial
• Conhecimentos de Microsoft: É importante ter conhecimentos de Microsoft.
• Excelente Capacidade de Comunicação e Relacionamento Interpessoal: deve comunicar efetivamente e estabelecer relacionamentos positivos com colegas, clientes e parceiros.
• Habilidade Analítica e Tomada de Decisões: deve ser capaz de analisar situações, avaliar informações disponíveis e tomar decisões acertadas.
• Adaptabilidade Rápida: a capacidade de se adaptar rapidamente a novos cenários e desafios é essencial.
• Inglês: necessita ser capaz de conduzir uma reunião de trabalho em Inglês ou fazer uma apresentação.
• Autonomia e Gestão de Prioridades: deve ser capaz de trabalhar de forma independente, priorizando tarefas e projetos conforme necessário.

Empresa líder em Saúde/Farmacêutica