Técnico de Recursos Humanos.

Execução dos processos administrativos de Recursos Humanos (processamento de salários, controlo de absentismo, gestão de contratos, gestão de vistos de trabalho em Angola.);
Tratar de todas as questões legais associadas com gestão de recursos humanos;
Tratar de questões relacionadas com organismos públicos e privados (segurança social, tutela, seguradoras.);
Apoio no processo de recrutamento;
Apoio em processos estratégicos de RH: avaliação de desempenho, descritivo de funções, apoio na elaboração de planos de formação.

Formação superior na área de gestão de Recursos Humanos;
Conhecimento de técnicas administrativas de gestão de RH;
Conhecimento e domínio de ferramentas do Office;
Conhecimento em ERP primavera será valorizado.

Empresa líder em Serviços (outras actividades)