Responsável Sênior em Recursos Humanos

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção;
Gestão em processamento de salários;
Implementação e gestão da avaliação de desempenho;
Descrição das funções e organigrama institucional;
Criação e desenvolvimento do manual de procedimentos;
Elaboração dos contratos de trabalho(em geral) para nacionais e expatriados;
Gestão do refeitório e serviço de limpeza;
Supervisão e controle dos seguros de saúde;
Resolução de conflitos e aplicação de medidas disciplinares;
Rotinas de RH(declarações, mapa de férias e faltas, assiduidade, absenteísmo entre outros)
Gestão em conflitos - nacionais e expatriados;
Execução e controle dos cumprimentos de obrigações legais e sociais como segurança social, imposto de rendimento do trabalhador(IRT), segurança de medicina do trabalho, horários de trabalho, outros.
Gestão dos expatriados de acordo com suas regalias.

Licenciatura em Recursos Humanos;
Amplo conhecimento na LGT;
Disponibilidade de horário;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Nacionalidade angolana ou estrangeiro residente;
Pacote salarial atractivo.
Outras regalias.